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Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH Logo

Stieglbrauerei 
zu 
Salzburg 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter mit langer Erfahrung werden leider nicht geschätzt !!! Und sind nicht wichtig.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine , Betriebsrat,und Arbeitskollegen
Die Arbeit selber die Spass macht !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Provisionsystem von Vorgesetzten der seine Ziele erreichen will um jeden Preis,auch wenn das heißt das der Arbeiter auf der Strecke bleibt und links liegen gelassen wird .

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter halten und keine versprechen machen die dann nicht umgesetzt werden das ist sehr demotivierend !! Den schließlich muss jeder irgendwie seine Rechnungen bezahlen das dann sehr schwierig wird wenn man sehr viel weniger bekommt als versprochen wurde !!

Vorgesetztenverhalten

Es wird zwar so getan als als ob man die Anliegen ernst nimmt aber dann passiert nichts ! Und es wird nur zum eigenen Vorteil entschieden ! Und man bekommt zu hören das man eh gehen kann denn man ist ersetzbar !! Der Mitarbeiter ist leider nichts mehr wert und eine austauschbare Nummer (Konzerndenken) und leider kein Familienbetrieb mehr !!

Umgang mit älteren Kollegen

Austauschbar lieber Junge Mitarbeiter die man noch Formen kann so wie man sie braucht,die tun was man ihnen sagt ohne selbständig zu denken .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele unlogische Entscheidungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsversprechen die nicht eingehalten werden !!! Leider keine Handschlag Qualität wenn man nicht alles schriftlich hat sieht man durch die Finger .


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ReschreiterTeamleiterin Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Stieglerin, lieber Stiegler!

Autsch, Ihre Rückmeldung fällt ganz schön hart aus und das trifft uns natürlich, denn unser Anliegen und das Ziel unserer Arbeit ist es, für alle unsere Mitarbeiter eine Arbeitsumgebung zu gestalten, in der sie sich wohlfühlen und gut arbeiten können. Wir setzen vielfältige Initiativen um unsere Führungskultur und die interne Kommunikation immer weiter zu entwickeln.

Stiegl kann auf eine über 530-jährige Geschichte auch deswegen zurückblicken, weil wir uns stetig verändert und weiterentwickelt haben. Uns ist klar, dass Veränderung nicht immer angenehm ist, aber notwendig, damit wir nachhaltig erfolgreich bleiben und damit für unsere Kunden, für unsere Mitarbeiter und für unsere Region da sein können.

Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Feedback als Chance zu sehen, ist einer unserer Werte. Zu einem Gespräch, in dem wir konkret die einzelnen Punkte durchsprechen können, laden wir Sie herzlich ein. Sie können sich diesbezüglich an mich persönlich (julia.reschreiter@stiegl.at) wenden.

Liebe Grüße,
Ihre Stiegl Personalabteilung

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