Tolle Produkte, leider gehen die Seele und der Charakter verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind top, den Job selbst, Firmengelände, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahl diverser Führungskräfte und die damit verbundene Macht, nur eine Meinung zählt, Verlust der Stiegler-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Auf die Feedbacks der (ehemaligen) Mitarbeiter eingehen, insb. was Schwierigkeiten mit der Zusammenarbeit, ist den Aufgaben, dem Workload und besonders mit Führungskräften betrifft
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte die nicht zuhören (wollen), Umbau zum Konzern tötet die Seele des Unternehmens und vertreibt Mitarbeiter, Abteilungen bekriegen sich untereinander, Mitarbeiter werden gegeneinander angesetzt „für die Sache“, Chaotische Räumlichkeiten, …
Kommunikation
Informationsfluss findet statt, leider eher eine Einbahn „was zu erreichen ist“ - wenig Zuhören wie es den Mitarbeitern dabei geht oder was man dazu braucht
Vorgesetztenverhalten
Keine Diskussion zulässig, Meinungen werden wenig gehört, Mitarbeiter werden nicht gefördert
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel tlw. extrem hoch