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STIHL 
Tirol 
GmbH
Bewertung

Gutes Betriebsklima aber sonst naja

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zugang zum fitnessbereich sowie mitarbeiter events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

entlohnung,
corona arbeitszeiten,
unsicherheiten bezüglich coronabedingungen sowie die schichtpläne sind nie sicher bzw fix bis teilweis ende freitag

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlohnung vorallem für die Produktionsarbeiter vorallem wenn man 10h arbeitet oder bis mitternacht in der firma steht

Arbeitsatmosphäre

in der abteilung selber hatte ich kein problem gehabt aber von anderen linien hörte man viel negatives

Kollegenzusammenhalt

es bringt nichts wenn die schichten gegeneinander arbeiten die einen machen alles die andere hat eine egal einstellung

Work-Life-Balance

Die schichten vorall zu Corona sind katastrophal man weiß nicht ob es material gibt und kurzfristig an Freitags bekommt man teilweise bescheid das der plan für die nächste woche komplett anders ist als geplant

Vorgesetztenverhalten

Die Vorarbeiter sind oft sehr faul und unterhalten sich lieber mit mitarbeitern als der arbeit nach zu gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte niemand älteren auf meiner linie hab aber so nie was negatives mitbekommen

Arbeitsbedingungen

sind okay teilweis aber unlogisch geplant bzw die stationen könnten besser geregelt sein

Gehalt/Sozialleistungen

Vorallem für die Schichtarbeit ist die Entlohnung eine frechheit.Lohnerhöhung gibs nur wenn man mindestens 3 jahre in der Firma ist geschweige denn wird ungern bis kaum über den Kollektiv bezahlt. Prämien alles schön und toll sind aber nicht sicher denn ein fehler der linie und die prämie hat sich erledigt (bekommt man aber nur alle 3monate)

Image

von außen ein tiptop image aber von drinnen is es eher solala

Karriere/Weiterbildung

In der produktion kaum bis garkeine chance das beste was sie da einen anbieten ist Vorarbeiter für einen minimalen lohn mehr. Da ist der Aufwand zur entlohnung einfach nur uninteresannt ansonsten ist eine weiterbildung zumindest in der Produktions fast unmöglich. Sollte man jedoch kontakte haben hat man hier auch ein leichteres spiel.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike ScheumannLeitung Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Gerne möchten wir auf einige von dir angesprochenen Punkte eingehen.

Das Verhalten unserer Führungskräfte und unsere Führungskräfteentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen – im Bereich der Angestellten als auch der ArbeiterInnen. Wir bauen aktuell die Angebote für unsere Führungskräfte aus, um die qualitative Arbeit kontinuierlich noch weiter zu verbessern.

Bei STIHL Tirol bieten wir grundsätzlich ein breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese Angebote stehen allen Mitarbeitenden offen, unabhängig davon, in welchem Bereich sie tätig sind. Gern beraten wir im Personalmanagement dazu und nehmen uns die Zeit, gemeinsam das passende Angebot zu finden. Auch interne Entwicklungsmöglichkeiten aus der Produktion in andere Bereiche sind möglich.

Unserem Entlohnungsschema liegt unser Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie zu Grunde. Wir entlohnen konform dem Kollektivvertrag.

Wir bieten eine Vielzahl an Schichtmodellen an und unsere Schichteinteilung hängt von verschiedenen Faktoren ab. Leider sind auch für uns Materialengpässe schwierig zu steuern. Dies hat dann wiederum Auswirkungen auch auf kurzfristiges Umplanen der Schichten in der Produktion. Wir arbeiten kontinuierlich an einer gestärkten Kommunikation in diesen herausfordernden Zeiten, damit sich unsere Mitarbeitenden gut informiert wissen. Auch durch unsere offene Kommunikation und den durchaus strengen Corona-Auflagen im Unternehmen haben wir gemeinsam erreicht, dass es in unserem Unternehmen keinen einzigen Tag Kurzarbeit gab.

Gern kannst du uns auch noch einmal persönlich kontaktieren.

Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Heike Scheumann
Leitung Personalmanagement

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