Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STIHL Tirol die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder und jede hat Zugriff auf die Unternehmensziele, wesentliche Kenntwerte und Strategie, Nachhaltigkeitsberichte etc. Sehr ansprechendes lokales und weltweites Intranet mit News ausallen Standorten
Gemeinsam für den Standort Tirol, das zeichnet uns aus
Ergebnisse zählen, sehr flexible Arbeitszeiten mit geringem Kernzeitanteil, rauf/runtergleiten ist grundsätzlich möglich, muss halt mit der aktuellen Aufgaben und den Zielen zusammenpassen
Immer ein offener Ohrs für Vorschläge aber auch fürs Jammern
Lokal für global, unsere Produkte werden weltweit vertrieben und damit ein weites Spektrum an Produktanforderungen und Kundenanforderungen
mittelgroße Büros, Equipment top (IT Hardware), alles sehr sauber und gepflegt