Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
STIHL Tirol ist das Kompetenzzentrum für bodengeführte Gartengeräte des global tätigen Familienunternehmens STIHL. In Langkampfen arbeiten mehr als 799 motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am internationalen Erfolg der renommierten Marke.
STIHL ist in über 90 Jahren vom Ein-Mann-Ingenieursbüro zum Weltunternehmen gewachsen. Der Überzeugung und Wertehaltung des Gründers und »Vaters« der Motorsäge, Andreas Stihl, blieb man dabei stets treu: Wandel und Wachstum brauchen starke Wurzeln. Das deutsche Familienunternehmen STIHL hat seine Wurzeln in Waiblingen, nahe Stuttgart.
Menschen die Arbeit mit und in der Natur zu erleichtern, sie mit innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten zu begeistern – das ist seit jeher der Anspruch von STIHL. Gemeinsam mit rund 20.000 Beschäftigten in über 160 Ländern gestalten wir die Zukunft von STIHL in Zeiten des digitalen Wandels. Und sichern so nachhaltig unser Wachstum. Der Standort STIHL Tirol leistet dabei einen wichtigen Beitrag.
Premium-Gartengeräte und Akku-Produkte, u. a. Rasenmäher, Aufsitzmäher, Mähroboter, Gartenhäcksler, Rasenlüfter
Moderne Prozesse, verschiedene Technologien und vielfältige Aufgabenbereiche - bei uns warten spannende Jobs und genügend Gestaltungsmöglichkeiten auf Sie. Ganz egal, ob Sie Ihre Ausbildung oder Ihr Studium gerade erst abgeschlossen haben oder ob Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung verfügen – als AufsteigerIn, Experte oder Führungskraft erwarten Sie bei STIHL Tirol Herausforderungen, an denen Sie weiter wachsen können – gemeinsam mit uns.
Damit dies bestmöglich gelingt, fördern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen durch vielfältige interne und externe Weiterbildungen. Diese unterstützen wir sowohl finanziell als auch zeitlich. Der Bedarf hierfür wird im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen und orientiert sich an den jeweiligen Entwicklungszielen des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin.
Dank unserer individuellen und persönlich angepassten Entwicklungsmaßnahmen können wir viele unsere Führungspositionen intern besetzen. Neben einer Führungslaufbahn bieten wir aber auch Spezialisten die Möglichkeit, eine Fachlaufbahn einzuschlagen. Wir helfen Ihnen den für Sie passenden Karriereweg zu finden und unterstützen Sie bei Ihren Entwicklungsschritten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSTIHL Tirol bietet die Sicherheit eines erfolgreichen Tiroler Unternehmens, eingebettet in eine familiär geführte international tätige Unternehmensgruppe. Mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. Mit vielen Leistungen und Angeboten, die das Leben leichter machen. An einem Standort mitten im Grünen.
Moderne Prozesse, verschiedenste Technologien und vielfältige Aufgabenbereiche - bei uns warten spannende Jobs und genügend Gestaltungsmöglichkeiten auf Sie. Neben einem tollen Team bieten wir u.a. verschiedene Arbeitszeitmodelle, Rücksicht auf Familien- und Privatleben, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, berufsbegleitendes Studieren, eine betriebliche Pensionskasse, einen Fitnessraum und -kurse, Betriebsrestaurant- und Fahrtkostenzuschuss, Firmenfeiern und vieles mehr. Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Bei STIHL Tirol sind alle Unternehmensbereiche unter einem Dach vereint. Dementsprechend vielfältig sind auch die Berufsbilder, die in unserem Haus vertreten sind. Mehr als 799 Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen arbeiten in den Bereichen Produktion, Logistik, Produktentwicklung, IT, Qualitätsmanagement, Einkauf, Finanzen, Personal und Marketing gemeinsam an unserem Erfolg.
Vor allem im technischen bzw. elektrotechnischen Bereich haben wir auf Grund unseres Produktsortiments in den unterschiedlichsten Abteilungen einen wachsenden Bedarf. Besonders gefragt bei uns sind Fachkräfte aus den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaft.
Generell suchen wir Persönlichkeiten mit Liebe und Leidenschaft. Mit Ecken und Kanten. Die statt Ellenbogen ihren Kopf benutzen. Und im Teamwork ihre Ideen einbringen sowie durch soziale Kompetenzen das gesamte Team bereichern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STIHL Tirol GmbH.
Langkampfen (Tirol)
Hans Peter Stihl-Str. 5
A-6336 Langkampfen
Tel. +43 5372 6972-0
information@stihl.at
http://www.stihl-tirol.at
Grundsätzlich ein innovatives und interessantes Unternehmen - jedoch nicht, was die Hierarchie und das Arbeitsumfeld betrifft
Die geregelten Arbeitszeiten, immer ein offenes Ohr
Offener, freundlicher Umgang über alle Hierarchien, Herkunft egal, gemeinsam Produkte rausbringen, das zählt
Alles sehr gut
Kollektivvertrag 38,5h, kurzer Freitag, flexieble Arbeitszeitenbetreuung
Zu wenig Recycling Möglichkeiten.
Seit längerer Zeit das Essen. Die Kantine hat leider qualitativ sehr stark nachgelassen.
Kantine, alte Büros
Betriebliche altersvorsorge erst für MAs über 30 Jahre alt
Dienstreise Abrechnungen (besonders mit Firmenwagen) waren noch in keiner Firma so kompliziert wie hier. Völlig fehl am Platz!
Erstmal positiv, dass hier (meistens) eine jährliche Prämie ausgeschüttet wird. Dass diese in den Jahren 2022/23 nicht als "Teuerungsprämie" steuerfrei ausgezahlt wurde, stößt nicht nur bei mir auf Unverständnis!
Dass die Firma nach wie vor nicht in der Lage ist ein "bike-leasing" anzubieten, ist schon fast peinlich!
siehe Verbesserungsvorschlag
Habe nix zu beanstanden
Personen, die das Betriebsklima weitreichend schlecht beeinflussen, werden zu lange toleriert - besonders, wenn sie Führungskraft sind. Zudem sollte der Geschäftsführer präsenter in der Belegschaft werden. Und auch die Firmen-Fahrzeugflotte könnte mehr auf Elektro-Fahrzeuge umgestellt werden.
Nachhaltigkeit fordern und fördern - wie Elektromobilät oder zB ein Klimaticket Tirol statt Fahrtkostenzuschuss überweisen
Denken und mitarbeiter besser behandeln
Proaktiv Arbeiten für die Mitarbeiter
Mitarbeiterkommunikation
Der am besten bewertete Faktor von STIHL Tirol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jede/r Mitarbeitende wird gleich wertgeschätzt.
Erfahrung wird geschätzt
Man hat viel Geduld und integriert sie
Weder gut, noch schlecht.
Kollegen jeden Alters werden gleichbehandelt. Mir sind hier keine Unterschiede aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIHL Tirol ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn man von außen kommt gut, wenn man innen aufsteigen will, keine chance
Wer zum richtigen Stall gehört und kein Rückrat hat gut.
In der produktion kaum bis garkeine chance das beste was sie da einen anbieten ist Vorarbeiter für einen minimalen lohn mehr. Da ist der Aufwand zur entlohnung einfach nur uninteresannt ansonsten ist eine weiterbildung zumindest in der Produktions fast unmöglich. Sollte man jedoch kontakte haben hat man hier auch ein leichteres spiel.
Ohne türkisch Kenntnisse keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen kann ich pauschal nicht bewerten, jedoch ist es allgemein bekannt, dass die Gehaltsverhandlungen auch nach langjähriger Treue und Fleiß eher bescheiden ausfallen