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STIHL 
Tirol 
GmbH
Bewertung

Tolle Produkte, schnelle Prozesse, super Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, freundlicher Umgang über alle Hierarchien, Herkunft egal, gemeinsam Produkte rausbringen, das zählt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist zwar vorhanden, gesundes und schmackhaftes Essen wäre der nächste Schritt ....

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit fordern und fördern - wie Elektromobilät oder zB ein Klimaticket Tirol statt Fahrtkostenzuschuss überweisen

Arbeitsatmosphäre

mittelgroße Büros, Equipment top (IT Hardware), alles sehr sauber und gepflegt

Kommunikation

Jeder und jede hat Zugriff auf die Unternehmensziele, wesentliche Kenntwerte und Strategie, Nachhaltigkeitsberichte etc. Sehr ansprechendes lokales und weltweites Intranet mit News ausallen Standorten

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam für den Standort Tirol, das zeichnet uns aus

Work-Life-Balance

Ergebnisse zählen, sehr flexible Arbeitszeiten mit geringem Kernzeitanteil, rauf/runtergleiten ist grundsätzlich möglich, muss halt mit der aktuellen Aufgaben und den Zielen zusammenpassen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offener Ohrs für Vorschläge aber auch fürs Jammern

Interessante Aufgaben

Lokal für global, unsere Produkte werden weltweit vertrieben und damit ein weites Spektrum an Produktanforderungen und Kundenanforderungen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Mobilität ist noch nicht angekommen im Firmenfuhrpark, für Photovoltaik gäbe es schon noch mehr nutzbare Flächee

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebspension! Feste ! Mitarbeiterrabatte für STIHL Produkte!

Image

Die Marke kennt man nicht überall

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, vom Werkstudenten bis zur Führungskraft ist durchaus möglich


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia, Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Es freut uns sehr zu lesen, dass unsere Verhaltensgrundsätze gelebt werden und dies durch eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und Kommunikation zu spüren ist.

In Bezug auf Ihre Anmerkungen zum Betriebsrestaurant sind wir im Gespräch mit unserem Partnerunternehmen, um das Speisenangebot laufend zu verbessern.

Und natürlich ist auch Nachhaltigkeit ein wichtiges Thema in unserem Unternehmen. Zu Ihrem angesprochenen Klimaticket statt des Fahrtkostenzuschusses haben wir uns damals bei der Einführung auch Gedanken gemacht, aber uns gegen eine Bereitstellung des Klimatickets entschieden, da dieses nicht jeder/m Mitarbeitenden gleich viel Nutzen bringt, der Fahrtkostenzuschuss jedoch schon. Aber es steht jeder/m Mitarbeitenden frei, den Fahrtkostenzuschuss für den Erwerb eines Klimatickets zu verwenden.

Wir hoffen, dass diese Informationen Ihre Zeit bei STIHL Tirol bereichern und wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und gute Zeit bei STIHL Tirol!

Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement

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