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STIHL 
Tirol 
GmbH
Bewertung

Stark wachsende Entwicklungsabteilung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit, viele Freiheiten, motiviertes Team, interessante Projekte.

Fahrtkosten, Homeoffice, Kantinenzuschuss...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstreise Abrechnungen (besonders mit Firmenwagen) waren noch in keiner Firma so kompliziert wie hier. Völlig fehl am Platz!

Erstmal positiv, dass hier (meistens) eine jährliche Prämie ausgeschüttet wird. Dass diese in den Jahren 2022/23 nicht als "Teuerungsprämie" steuerfrei ausgezahlt wurde, stößt nicht nur bei mir auf Unverständnis!

Dass die Firma nach wie vor nicht in der Lage ist ein "bike-leasing" anzubieten, ist schon fast peinlich!

Verbesserungsvorschläge

Agile Entwicklung die ein Jahr im Vorhinein geplant ist. Wer schonmal Software in einem Maschinenbau Unternehmen entwickelt hat, weiss vermutlich wovon ich rede.

Wenn man schon überall "agil" drauf schreiben will, sollte man dies auch leben.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen von Vorgesetzten ist grundsätzlich da. Homeoffice, Gleitzeitregelung usw. sind soweit i.O.

Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Team abhängig.

Kommunikation

Nach aussen wird (zu) häufig nur der "Produktionsstandort" beworben. Dass hier auch ein großer Teil der Entwicklungsarbeit geleistet wird, ließt man fast nie.

Interne Kommunikation funktioniert zumindest in meiner Abteilung gut.

Kollegenzusammenhalt

Junges, motiviertes Team. Regelmäßige "Afterwork Events" (Fußball, Volleyball, Berggehen, Biertrinken,...)

Work-Life-Balance

Überstunden werden ausnahmslos konsumiert, oder am Jahresende ausbezahlt. ZA und Urlaub wird so gut wie immer genehmigt. Kein direkter Druck zu Überstunden, allerdings fast durchgehend zu viel Arbeit um sie in den 38.5 Stunden abzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Gruppe/Abteilung i.O.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Aufgaben. Durch stetiges Wachstum ergeben sich immer wieder neue Tätigkeitsgebiete.

Gleichberechtigung

Großteils i.O. Wenig schlechte Erfahrungen im direkten Umfeld. Entwicklungsumfeld aber nach wie vor eine Männerdomäne, allerdings spiegelt dies auch den prozentualen Frauenanteil in technischen Studiengängen wieder.

Arbeitsbedingungen

Normale Großraumbüros. Teilweise recht laut. Das von der IT ausgegebene Equipment is teilweise echt übel (Die "Noice Canceling Headsets" sind in etwa so effektiv wie eine Kopfnuss). In der Regel kann man aber abteilungsintern vernünftiges Equipment bestellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Tiroler Verhältnisse eigentlich i.O. Allerdings nach wie vor ein (schwer argumentierbarer) ordentlicher Gehaltsunterschied zum Stammhaus in Waiblingen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden in der Regel genehmigt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela Frischmuth

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das offene Feedback. Es freut uns auch zu lesen, dass unsere Verhaltensgrundsätze gelebt werden und dies durch ein wertschätzendes Miteinander und Zusammenhalt unter den KollegInnen zu spüren ist.

Auf einige der genannten Punkte möchten wir gern eingehen.

Die Wichtigkeit eines Job-Rades ist uns bewusst, daher arbeiten wir aktuell an einer Umsetzung.

Hinsichtlich der Prämienauszahlung freuen wir uns, wenn Sie zu einem Gespräch ins Personalbüro vorbeikommen. Leistungsorientierte Entlohnung liegt uns am Herzen, daher nehmen wir auch Ihr diesbezügliches Feedback gerne auf.

Dass der Standort in Langkampfen nicht nur als Produktionsstandort gesehen wird, ist ein elementarer Bestandteil sämtlicher Maßnahmen, was die interne sowie externe Kommunikation betrifft. Ob Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Finanz- und Personalbereich, Produktion und Logistik oder Marketing - das perfekte Zusammenspiel all unserer Abteilungen trägt wesentlich zu unserem Erfolg bei.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und gute Zeit in unserem Unternehmen!

Vielen Dank!

Mit besten Grüßen,
Ihr Personalmanagement

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