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STIWA 
Group
Bewertung

Schreckliche Firma für eine Lehre

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei STIWA Automation GmbH in Hagenberg im Mühlkreis absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein direktes Team und die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Die Lehrlings-Führung in Attnang komplett ersetzen und mal in Ausbilder für Hagenberg investieren.

Die Ausbilder

Rechtswidrige Verwarnungen und Beleidigungen wie "Wer glaubst du dass du bist" und "Schade um deine Erziehung" sind vollkommen unangebracht. Es wird gedroht dass die Polizei verständigt wird wenn man mit 18 Jahren vom Internat heimfahren will und bei jeder Kleinigkeit wird mit der Kündigung gedroht. Als Lehrling wird man hier nicht behandelt wie ein Mitarbeiter, ganz im Gegenteil. Im Standort Hagenberg ist es ganz OK außer das ich in 4 Jahren Ausbildung noch keinen Ausbilder gesehen habe und deswegen auch so gut wie gar nicht ausgebildet wurde. Ausbilder gibt es nur in den anderen Standorten. Aber die Führung in Attnang bzw. die Lehrlingsbeauftragten für die ganze Stiwa, sind einfach nur unverschämt.

Spaßfaktor

Spaß gibt es nicht hier. Private Handy/Internet Nutzung ist komplett verboten und es wird schon von Handyblockern und/oder Abgabe der Handys gesprochen. Natürlich nur für die Lehrlinge

Aufgaben/Tätigkeiten

Die ersten 2 Jahre sitzt man nur im Büro und wartet bis der Tag vergeht da es ja keinen gibt der einen Ausbildet. 3. und 4. Lehrjahr sind dann schon Interessanter, da man in den Abteilungen ist und aktiv mitarbeiten kann (muss man aber auch Glück haben in welche Abteilung man kommt)

Variation

Variation gibt es auch nicht wirklich. Das einzige was sich variiert sind die Beleidigungen und Strafen wenn man was falsch macht.

Respekt

Respektlos ★★★★★. Wie schon oben beschrieben

Karrierechancen

Laut anderen Lehrlingen welche bei der Firma geblieben sind nach der Lehre (Fehler), Ist man selbst nach der LAP immer noch Lehrling also würde ich die Karrierechancen als ziemlich schlecht einschätzen

Arbeitsatmosphäre

Direkt in Hagenberg ziemlich gut da die Kollegen dich wie einen normale Mitarbeiter/Menschen behandeln. Man darf halt keine Emails von Attnang öffnen. Da wird man meist ziemlich schnell daran erinnert das man noch ein Lehrling ist

Ausbildungsvergütung

Die Löhne passen soweit man wird halt laut Kollektiv bezahlt. Nach einer guten Lehrlingsbewertung sollte man eigentlich eine Prämie bekommen, hab ich noch nicht gesehen. Andere Lehrlinge mit der selben Bewertung bekommen die aber. Könnte mich aber auch irren.

Arbeitszeiten

Bei Gleitzeit gibt es nichts auszusetzen. Außer dass dir die Gleitzeit gestrichen wird wenn du zuhause schlafen willst und nicht im Internat (mit 18).

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen als Lehrling bei STIWA zu teilen. Es freut uns, dass Sie sich in ihrem Team wohlgefühlt haben und die Arbeitszeiten positiv bewerten. Gleichzeitig tut es uns leid, zu hören, dass Sie ein negatives Bild von der Lehrausbildung mitnehmen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Wir bedauern, dass Sie die Ausbildung als unzufriedenstellend empfunden haben. Bei STIWA legen wir großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und ein respektvolles, motivierendes Arbeitsumfeld. Dass Sie dies anders erlebt haben, nehmen wir sehr ernst. Wir werden den Fall intern prüfen und die notwendigen Schritte daraus ableiten.
Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Lehrlinge die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und Karrierechancen zu nutzen. Wir bieten verschiedene Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um dies zu fördern. Mit der Ausbildung bei STIWA stehen Lehrlingen alle Türen offen: Für nahezu die Hälfte aller Führungskräfte bei STIWA war die Lehre der Türöffner für ihren späteren Karriereweg.

Bezüglich der Nutzung privater Handys während der Arbeitszeit möchten wir betonen, dass dies eine Maßnahme ist, um die Konzentration und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Beste Grüße
Gerhard Hannerer
Leitung HR

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