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Jetzt Profil vervollständigen263 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
167 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kollegen sind super!
Benefits sind ein absoluter Witz! Würde sogar soweit gehen und sagen es gibt gar keine Benefits.
Der Zug ist abgefahren. Die Firma geht den Bach runter. Die Geschäftsführung ist zu überfordert oder zu sturr um hier eine positive Wende herbeizuführen.
Früher mal gut heute eine Lachnummer. Würde keinem Menschen empfehlen zur Stiwa zu gehen.
Urlaub war nie ein Problem
Gleitzeit ist ok
Kein Home-Office ist ein Armutszeugnis
KV
Bei meiner Abteilung Top!
War okay nichts besonderes. Vorgesetzter hat seine Lieblinge und diese werden natürlich überall bevorzugt.
Ausstattung gut. Großraumbüros sind eine Hölle. Wenn 6 Leute gleichzeitig telefonieren ist es extrem laut und anstrengend.
Ganz schlecht man erfährt eher aus der Zeitung was als von der eigenen Firma.
Pünktliche Bezahlung.
Die extreme Freunderlwirtschaft und ohne Vitamin-B keine Chance in dieser Firma zu bestehen.
Das Arbeitsklima hängt stark davon ab, ob du mit deinem Vorgesetzten Best Friend bist oder nicht. Egal ob du deine Leistung bringst oder nicht, wenn du kein Vitamin-B hast, hast du auch keine Chance.
Das Image wird von Tag zu Tag schlechter.
Weiterbildungs wird in dieser Firma nicht unterstützt und mit Füßen getreten.
Anfangs war der Kollegen Zusammenhalt
Das Vorgesetzten Verhalten ist unter aller Schiene. Leute rausschmeissen, mit hohem Niveau und sehr guter Leistung, hingegen Leute behalten mit null Leistung aber als Bester Freund zum Vorgesetzten, das ist die wahre Firmenphilosophie.
Büro düster, aber ansonsten ok!
Es gibt in dieser Firma keine Kommunikation.
Bezahlung erfolgt nach Kollektivvertrag. Keine besonders gute Bezahlung.
Arbeitgeber ist perfekt pünktliche Bezahlung und und
Schlecht ist wie oben das falsche Leute gekündigt werden nicht die schon Verwarnungen haben und …..
Macht was mit die Leute die schon eine Verwarnung haben die gehören gekündigt nicht die fleißig Arbeiten und pünktlich da sind würde mich so freuen wenn ich mit der Geschäftsführung über das alles reden könnte und das ich alles sage was gemacht wird
Urlaub udn Zeitausgleich auch spontan möglich
-Kommunikation
Wertschätzung und Transparenz
-gefühlt kein vorausschauendes Denken seitens der Geschäftsführer …langes Abwarten und dann oft mit schnellen und undurchdachten Entscheidungen bzw
Maßnahmen die Belegschaft verunsichern
Freunderlwirtschaft eindämmen, Kommunikation top down und zwischen Abteilungen verbessern
Mirarbeiter in Entscheidungen miteinbinden
man fühlt sich nicht mehr so wohl wie früher…
klassische Schulungen vorhanden
Umweltbewusstsein kann ich nicht wirklich beurteilen - Sozialbewusstsein eher nicht
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsplatz und Ausstattung voll in Ordnung
Erfolgt eigentlich nur durch oft kryptische Intranet Beiträge.
durchaus, aber die herangehensweise oft nicht durchdacht
Vorher war die Arbeitszeit ziemlich flexibel und toll, aber mit der Änderung der Arbeitszeiten für Lehrlinge, insbesondere am Freitag, ist das ganze viel weniger attraktiv geworden. Die Mittagspause am Freitag ist nun quasi Pflicht und somit 30min länger die man am Freitag bleiben muss.
Auch Gleitzeit wurde sehr gekürzt vom Rahmen her auf 30min vorher und nachher, flexibel ist anders :(
Lohn allgemein passt gut, aber Prämien könnten höher sein, die anderen in der Berufsschule bekommen für Zeugnisse viel mehr
Bezahlung
Arbeitszeiten
Gruppenbildung,
"freunderlwirtschaft"
Schlechte Kommunikation
Kein Mobbing zulassen ,
Manche Kollegen werden drangsaliert oder ausgegrenzt
Kantine ist oft gut.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Mit den Teamleitern kann man sich meistens alles so ausmachen das es für einen passt.
*Vorsicht Sarkasmus*
In meiner Abteilung ist es super. Wir sind es gewohnt, die letzten an der Anlage zu sein.
...
*Sarkasmus OFF*
Aber grundsätzlich müssen Projekte besser geplant werden um effizienter zu werden - alles andere ist nur Symptome bekämpfen.
In den Jahren vor Corona lief es so gut, dass der Sinnvolle Anlagenbau verlernt wurde. Es würde uns alles bezahlt....
Jetzt ist das nicht mehr so.
Zu viele unerfahrene sitzen im Büro - deswegen muss vieles 3 Mal gefertigt werden bis es endlich passt.
Viele schlampigkeits Fehler und Fehler haben keine Konsequenzen.
Fünfstellige € Beträge verschwenden gehört schon fast zur Tagesordnung.
In meiner Abteilung gut - leidet aber durch massiven Projekt und Termin Druck
War schon besser - kommt aufs Projekt an
Projekte sind in den letzten Jahren nur noch mit viel Überstunden zu schaffen
Weiterbildung ist privatsache.
Gehalt ist definitiv normal - mit den Jahren kommt man hoch.
Sozialleistungen gibt's vonfeer Firma wenig.
Könnte auch besser sein
Bis auf Ausnahmen super
Teilweise kommen die mit der Schellen Modernisierung nicht mit kommt mir vor
Gibt gute und schlechte - bei uns ganz ok
sorgt teilweise für viel Verwirrung und hohe Kosten - entweder es redet keiner oder alle
Hightech Bereich
Schneller kommunizieren, um Gerüchte zu verhindern.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich zumindest in meinem Bereich angenehm. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr - das bedeutet aber nicht, dass alle Wünsche in Erfüllung gehen. Es gibt jedoch regelmäßige Feedbackgespräche, in denen man seine Anliegen vorbringen kann. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein kollegialer Umgangston. Manchmal gibt es Herausforderungen, aber die Teamarbeit hilft, diese zu meistern. Insgesamt fühle ich mich wohl und motiviert, meine Aufgaben zu erfüllen.
Aus meiner Sicht gut.
Natürlich muss man seine Leistung bringen - dann ist auch die Work-Life-Balance ausgewogen.
Eher schwer - wenn man Glück hat und zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Faire Bezahlung nach Metall KV.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut!
Die älteren Kollegen - die alten Hasen - haben sich ihre Sterne verdient und werden aus meiner Sicht auch dementsprechend respektiert.
In meinem Bereich ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Luft nach oben gibt es immer.
Das meiste ist top! Gute Notebook, Büros,…
Meistens ist der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation. Die Kollegen tauschen sich in der Kaffeeküche aus, während wichtige Informationen noch in der Genehmigungsphase stecken. Gerüchte verbreiten sich wie ein Lauffeuer und oft ist es nicht lange her, bis jeder im Büro über die neuesten Entwicklungen Bescheid weiß. Manchmal ist es sogar so, dass die Mitarbeiter mehr über die Veränderungen im Unternehmen erfahren, bevor die Führungsetage dazu Stellung nimmt. Dies kann zu Verwirrung und Unsicherheit führen, da nicht alle Informationen korrekt sind.
In meinem Bereich gibt es nicht viele Frauen. Aber aus meiner Sicht ist Gleichberechtigung gegeben!
In jedem Hob gibt es Tätigkeiten oder Aufgaben die mal angenehm sind und mal nicht so angenehm sind. Die angenehmen Aufgaben überwiegen!
Urlaubs wünsche gehen sogut wie immer
Arbeitszeit
Streichen aller Benefits
Mehr auf seine Arbeiter schauen
Wertschätzen was geleistet wird
Benefits nicht streichen sondern erweitern
Arbeitszeit, Ausbildung, Sauberkeit, Urlaub meist genehmigt
Der Aktuelle Umgang mit Mittarbeitern ist ein schlecht nach oben wird sich gebückt und nach unten getreten. So kommt es mir vor
Die Qualität der Ausbildung lässt stark nach im Bereich Erziehung Benehmen und Einführung ins Arbeitsleben die Lehrjahre nach mir kommen mir uninteressiert und unmotiviert vor es wird sich nicht bemüht und es werden gravierende Fehler gemacht aus Schlampigkeit und Unachtsamkeit. Das wird auch schnell Kostspielig!! Das Ausbildungszentrum hat sich nach meiner Zeit dort SEHR stark ins Negativ entwickelt!
Die Kantine in Attnang ist ehrlich gesagt nicht gut egal mit Welchem Kolegen ich rede die Magenverstimmungen teilen wir alle.
Im Alltag haben viel zu viel Personen etwas zu sagen die keine Ahnung haben vom tatsächlichen Sachverhalt und die Bestehen aber auf Ihre Meinung auch wen dieses offensichtliche völliger Blödsinn ist.
Hengt sehr stark von den Kolegen ab. Aber auch heißt es immer pass auf das dich der oder der nicht sieht wenn ich mich kurz hinsetze um nach einer Anstrengende Aufgabe kurz zu Durchatmen.
Kann ich noch nicht so viel dazu sagen aber wirklich weit nach oben zu kommen schätze ich als eher nicht möglich ein
Die Arbeitszeiten sind Top 6:30-15:00 und auch mit der Gleitzeit Variabel wenn man später kommen möchte oder früher gehen.
Für einen Lehrling bekomme ich nicht schlecht bezahlt aber wie in anderen Firmen eine Gewinnbeteiligung wäre schön denn egal ob die Firma ein tolles Geschäftsjahr hinlegt oder nicht sieht man als Mittarbeiter davon keinen Cent.
Die Fachliche Ausbildung und das Wissen das man bekommt sind top im Vergleich zu anderen Betrieben.
Es gibt auch oft etwas zu lachen wenn man neben der Arbeit kurz Zeit für ein Gespräch hat und auch die Arbeit selbst ist meistens nicht langweilig natürlich kann nicht immer alles Spaß machen
Die Aufgaben in der Ausbildung Variieren stark hab in meinen 3 Jahren im Betrieb schon wirklich vieles gesehen und gemacht. Kommt aber natürlich auch auf den Lehrberuf an.
Die Arbeit Variiert stark da wir doch jedes mal andere Anforderungen und Kunden haben.
Respekt gegenüber Lehrlingen ist eher schlecht man steht nicht wirklich auf Augenhöhe mit Gesellen und Vorgesetzten am ehesten Respekt bekommt man von den Ausbildnern. Die Aufschrift „Ausbildung“ am rücken sehen viele als Freigabe dem Lehrling Arbeit machen zu lassen die sie selbst nicht machen wollen. Mein Aktueller PV kaum Älter als ich spielet sich da besonders auf und begegnet mir keines wegs mit Respekt und äußert unnötige Kommentare.
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