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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STIWA Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 250 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Vorgesetzten Verhalten ist unter aller Schiene. Leute rausschmeissen, mit hohem Niveau und sehr guter Leistung, hingegen Leute behalten mit null Leistung aber als Bester Freund zum Vorgesetzten, das ist die wahre Firmenphilosophie.
man fühlt sich nicht mehr so wohl wie früher…
Erfolgt eigentlich nur durch oft kryptische Intranet Beiträge.
Das Arbeitsklima hängt stark davon ab, ob du mit deinem Vorgesetzten Best Friend bist oder nicht. Egal ob du deine Leistung bringst oder nicht, wenn du kein Vitamin-B hast, hast du auch keine Chance.