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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STIWA Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
163 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man seine Arbeit gut macht, dann hat man so gut wie nie Kontakt mit seinen Vorgesetzten. Ist nichts negatives aber auch nichts positives. Ich persönlich brauche keinen Lob von irgend einem Vorgesetzten. Das regelt man über den monatlichen Lohn.
Aktuell sehr viele neue Technologien und immer mehr Roboter im Einsatz. Das macht das ganze sehr spannend!
Sehr schlechte Stimmung im Unternehmen
Sehr schlecht, man erfährt teilweise über Medien Neuigkeiten
War früher besser, mit Wachstum schlechter geworden
Bei der aktuellen Arbeitslage heißt es wohl eher "Life-Life-Balance". Das kann sich aber schlagartig mit neuen Großprojekten ändern und dann sind auch wieder Überstunden freigegeben. Prinzipiell wird keiner zum Montagefahren oder zu Überstunden gezwungen, jedoch ist es natürlich erwünscht, sobald man eine Projektverantwortung hat. -logisch