Gutes Gehalt, aber schlechte Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Gute Kantine
2. Kollegiales Umfeld in anderen Abteilungen
3. Gute Bezahlung
4. Sauberer Arbeitsplatz
5. Gratis Arbeitskleidung
6. Sommerfest trotz Krise
7. Klimatisierung im Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Schichtmodell nur im Lager/Abteilung
2. Einsparungen an den falschen Stellen
3. Schlechte Kommunikation
4. Zu viele Vorgesetzte, die Anweisungen geben
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserung der Kommunikation
2. Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
3. Einführung von Gleitzeit auch für unsere Abteilung
4. Weniger Vorgesetzte, die klare Anweisungen geben
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt ist die Arbeitsatmosphäre miserabel und sehr toxisch. Man sieht es in den Gesichtern jedes Einzelnen in unserer Abteilung. Für mich ist es jeden Tag eine Qual, dort hinzugehen. Es herrscht ein Klima von Bloßstellungen bei persönlichen Schwächen vor den Kollegen....
Kommunikation
Teilweise versteht man nicht, was die Vorgesetzten tatsächlich meinen, und dann regen sie sich auf, wenn man etwas falsch gemacht hat. Generell schaut jeder nur auf sich selbst, was klar auf fehlende Wertschätzung und Respekt zurückzuführen ist. Es wird nur wenig miteinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei der Kommunikation fehlen Wertschätzung und Respekt. Ich verteidige mich oft selbst, um nicht von den Kollegen gefressen zu werden. Der Kollegenzusammenhalt ist nur bei der Arbeit vorhanden, weil wir dafür bezahlt werden, aber sonst nicht.
Work-Life-Balance
Momentan ist die Work-Life-Balance okay, da die Arbeit weniger geworden ist und wir früher Feierabend machen können. Optimal wäre es jedoch, wenn wir wie unsere Kollegen (im Lager) in ATT und GMP2.5/GMP3.1 Gleitzeit hätten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten schwankt. Entweder sind sie sehr nett, wenn sie selbst nicht unter Druck stehen, oder sie sind sehr unangenehm und geben einem die unangenehmsten Aufgaben. Diejenigen, die den Vorgesetzten schmeicheln, werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Lager gibt es wenig interessante Aufgaben. Alles ist standardisiert und es gibt immer die gleichen Abläufe, unabhängig davon, ob es sich um Wareneingang, Warenausgang oder Versandvorbereitung handelt.
Gleichberechtigung
Diejenigen, die bei den Vorgesetzten schleimen, haben das beste Leben. Diejenigen, die versuchen, Arbeitsabläufe anders zu gestalten, werden hingegen mit den unangenehmsten Aufgaben bestraft, obwohl sie die gleichen Ergebnisse erzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Kollegin meinte einmal: "Es wird in der Abteilung auch nicht mehr viel besser." Das lasse ich mal so stehen.
Arbeitsbedingungen
Zum Sommerfest oder zum Spängeldessen geht keiner mehr hin in unsere Abteilung, weil jeder auf jeden spinnt. Es will keiner mehr etwas Privates mit den Kollegen unternehmen, was verständlich ist, nachdem, was alles vorgefallen ist. Jeder kommt nur, um Geld zu verdienen, mich eingeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf die Umwelt, daher müsste das passen. Das Sozialbewusstsein hingegen ist mangelhaft. Der Betriebsrat hört zu, aber es passiert nichts. Mitarbeitergespräche finden kaum statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, deswegen bin ich noch hier. Sozialleistungen beziehe ich keine, daher kann ich dazu nichts sagen.
Image
Das Image hat durch die Effizienz- und Sparmaßnahmen gelitten. Wie es im Vertrieb aussieht, weiß ich nicht genau.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum. In unserer Abteilung herrscht Fachkräftemangel, und der Teamleiter lässt ungern jemanden gehen. Stellen werden nicht nachbesetzt, es sei denn, man kündigt selbst. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht; man müsste sich extern weiterbilden.