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STIWA 
Group
Bewertung

War mal eine tolle Firma

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiwa Group Hagenberg in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub kann problemlos konsumiert werden, sozial/menschlich bei gesundheitlichen Problemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehler werden bei den Untersten in der Hierarchie gesucht, obwohl die Verantwortlichen für diese Entscheidungen eine Etage höher ihren Platz haben. Einwände bei schlechten Entscheidungen werden ignoriert. Kommunikation funktioniert absolut nicht. Thema Homeoffice wird angepriesen bei Ausschreibungen, ist aber letztendlich ein riesiges Problem für den AG. Gefühlt will der AG alles und jeden kontrollieren.

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen wird oft am falschen Ende gespart und angesetzt. Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Leistungen würde das Arbeitsklima verbessern.

Kommunikation

Funktioniert absolut nicht

Work-Life-Balance

Thematik Homeoffice, Zwang zum GLAZ-Abbau

Arbeitsbedingungen

Raumklima & Luft schlecht, Laptops sind ein Tabuthema (Sparmaßnahmen?)

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung!! Aufstiegschancen eher gering


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei STIWA zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und die Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass sie weiterhin fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur bleiben.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit der Fehlerkultur, Kommunikation und dem Thema Homeoffice unzufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema Vertrauen und der Umgang mit den Mitarbeiter:innen sind sehr wertvoll. Ebenso die von Ihnen angesprochenen Themen wie das Raumklima und die Bereitstellung von Laptops, nehmen wir so mit. Ein angenehmes Klima und optimale Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten bitte das direkte Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen.

Beste Grüße
Gerhard Hannerer
Leitung HR

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