Herausfordernde Zeiten wie bei vielen Firmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, Kollegenzusammenhalt top,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach und nach werden Benefits gestrichen wo Firma eigentlich kein Nachteil hat - so etwa bei Dienstreisen kann in jeweiligen Land kein Urlaub mehr drangehängt werden, keine höhere Entlohnung als PV bei Dienstreisen (für was trägt man dann noch die gesamte Führung und Verantwortung)
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach Leistung bezahlen, eventuell ein Prämiensystem bei jeweiligen Anlagen einführen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb der Teams und auch abteilungsübergreifend sehr gut - auf Freundschaft basiert.
Hochwertige Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Allgemeines wird so gut wie alles über das Stiwa-CoYou kommuniziert. Bei abteilungstechnischen Sachen auch per Mail. Generell gibt es viele Besprechungen, um bei Projekte Kommunikationsfehler zu verhindern.
Manchmal vergisst man bei diesen Besprechungen die Personen, die es später wirklich betrifft.
Weiters wird abteilungsübergreifend viel geändert, jedoch nicht weitergegeben. (Konstruktion - Produktion). Dies liegt aber an der Qualität der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Top - auch abteilungsübergreifend
Betriebsrat mit vielen Veranstaltungen
Work-Life-Balance
Was besseres wie das Gleitzeit-Modell gibt es nicht. Man könnte theoretisch eine 4 Tageswoche machen- praktisch müsste man sich das individuell ansehen.
Persönlich bin ich eher gegen Home-Office, da ich davon ausgehe, dass die Effizienz zuhause sinkt. (Man hört dies und das). Daher verstehe ich das Vorgehen der Firma, Home-Office einzugrenzen.
Urlaub bekommt man immer wenn man braucht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft top.
Gibt aber sicherlich schwierigere Charaktere.
Generell bin ich der Meinung, dass es auf die Mitarbeiteranzahl zuviele TL's und Abteilungen gibt, gerade in Zeiten der Geld-Einsparungen. Diese sind ja meist wenig produktiv.
Gespart wird dann woanders.
Interessante Aufgaben
Nach über 10 jähriger Tätigkeit gehe deswegen noch sehr gerne in die Arbeit. Viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gibt es keine Probleme.
Man ist bemüht, Frauen in die
Technik zu bringen - Gehaltsunterschiede kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auf sie. Tätigkeiten werden - so gut es geht - angepasst.
Arbeitsbedingungen
Top - Arbeitsmaterial, saubere Hallen
Auf Ordnung wird wert gelegt
Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird auch groß geschrieben. Gibt mehrere Müllinseln in den Hallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenzugehörig (Erfahrung) wird dementsprechend entlohnt - nur bedingt nach Leistung.
Image
Image verschlechtert sich leider durch unpopuläre Maßnahmen der Geschäftsführung.
Aber Leute fordern vorher 10% mehr Lohn, wundern sich aber dann dass es Maßnahmen braucht um das Niveau halten zu können. Bzw. wundern sich dann wenn sie gekündigt werden.
Die Gesellschaft heutzutage möchte ja weniger Arbeiten für mehr Lohn - funktioniert meiner Meinung nach nicht.
Bin hier eher pro Firma (bis auf Obstkorb).
Karriere/Weiterbildung
Bildungskarenzen und Fortbildungen werden immer akzeptiert. Intern gibt es auch Möglichkeiten der Fortbildungen oder Abteilungswechslungen.