24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Ein sehr positiver und professioneller Bewerbungsprozess mit praxisnaher Case Study
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storebox beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem gesamten Prozess sehr zufrieden, haben ihn als sehr angenehm und professionell empfunden, und ich habe mich in jeder Phase gut betreut gefühlt. Dementsprechend kann ich ausgehend von meinen Erfahrungen keine Verbesserungsvorschläge vorbringen.
Im dritten Interview gab es eine Case Study, die vor Ort zu lösen war. Das fand ich besonders positiv, da viele Case Studies in anderen Bewerbungsprozessen oft wenig mit der tatsächlichen Rolle zu tun haben oder viel zu zeitintensiv sind, was in einer aktuellen Beschäftigung sehr belastend sein kann. Die Case Study in diesem Prozess war praxisnah, ermöglichte mir wertvolle Einblicke und war gut lösbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr zu hören, dass du den gesamten Ablauf als professionell, angenehm und gut strukturiert empfunden hast. Besonders deine Anmerkung zur praxisnahen Case Study zeigt uns, dass unser Fokus auf realistische Einblicke in die Rolle für Bewerber:innen einen Mehrwert bietet.
Wir legen großen Wert darauf, Bewerber:innen bestmöglich zu betreuen, Transparenz zu gewährleisten und einen klaren, fairen Prozess zu gestalten – umso mehr freut es uns, dass du dich in jeder Phase gut abgeholt gefühlt hast.
Auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, wünschen wir dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
People & Culture
sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Storebox als Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
hab ich keine, fand den ganzen Prozess trotz Absage sehr wertschätzend. Wurde nach der zweiten Runde angerufen und mir wurde persönlich mitgeteilt, dass ich nicht in die dritte Runde eingeladen werde. So konnte ich auch Fragen zu den Gründen stellen und daher die Entscheidung auch verstehen. Finde nichts schlimmer als eine 0815 Standard Absage Email
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Eine professionelle Candidate Experience ist uns ein großes Anliegen, daher freut es uns sehr, dass du dies auch so wahrgenommen hast und wir bei dir einen positiven Eindruck hinterlassen haben.
Wir danken dir nochmals für dein Interesse an einer Mitarbeiter bei Storebox und wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße,
Das Storebox People & Culture Team
Nice people, and nice business case
Bewerber/inHat sich 2022 bei Storebox Holding GmbH als People and Culture Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
I appreciate the overall efficiency and transparency of the interview process. The team effectively communicated the role and was forthcoming in addressing my questions. Both interviewers were warm and welcoming in their approach. I also liked the business concept and idea, however I found that the salary range was quite low for this position.
During the conversation, I noticed that they repeatedly inquired about how I intended to balance my personal life, specifically my roles as a mother and wife, with the demands of the job. While I understand that they may not have been aware, such questions are generally considered irrelevant and discouraged in the hiring process. I give it a benefit of a doubt, maybe they weren´t aware that they asked me this 3 times during the 2 interviews, it might have been inexperience or just an honest mistake.
At the time of my interviewing they predominantly offered all-in contracts and interviewers made an effort to explain their rationale for this approach. While I didn't specifically question about this, they went to great lengths to provide justification for their all-in policy. Maybe because nobody really likes an all-in? :D
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StoreboxPeople & Culture
Thank you for taking the time to share your feedback regarding your recent interview experience with us. We are happy to hear that you found our interview process efficient and transparent and that our recruiters effectively communicated the role and expectations.
Regarding the salary range for the position, we appreciate your feedback. We continuously review and adjust our compensation packages to remain competitive in the job market, and we will consider your comments as we work on improving our offerings.
Thank you also for the feedback about the questions regarding work-life balance. We apologize if these questions came across as inappropriate and will address this internally to ensure that such issues do not occur in the future.
Thank you for considering us as your potential employer.
We wish you all the best,
Your People & Culture Team
Professionelles und zuverlässiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Storebox als Jr. Salesforce Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine - der Bewerbungsprozess war genau wie auf der Homepage beschrieben. Zeitlich war alles sehr gut abgestimmt und mit diesem Modell kann man sich in kurzer Zeit sehr gut kennenlernen. Die Rückmeldungen erfolgten immer wie vereinbart und man wusste genau, was einen erwartet. Man fühlt sich während des gesamten Verfahrens gut aufgehoben.
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StoreboxPeople & Culture
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Eine gute und reibungslose Candidate Experience ist uns ein großes Anliegen, daher freut uns deine tolle Bewertung sehr!
Schön, dass du jetzt Teil unseres Teams bist und mit uns gemeinsam die Logistik von morgen gestaltest :)
Alles Liebe und bis bald,
Dein People & Culture Team
Ziemlich unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Storebox als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Recruiting-Prozess gibt es sehr viel zum Verbessern. Punkte, die ich als unprofessionell empfand waren:
1. Der gesamte Prozess hat sich innerhalb von ca. einem Monat ausgestreckt, da immer wieder MA im Urlaub waren oder Sonstiges. Man hat insgesamt 3 Bewerbungsgespräche, was ich nicht als nötig empfinde, da bei jedem mehr oder weniger dieselben Fragen gestellt werden. Es ist dann besser gleich ein Meeting mit allen relevanten Personen zu organisieren anstatt mit jeder einzeln zu reden.
2. Falls einem gesagt wurde dass man sich nächste Woche meldet wurde dies nicht eingehalten. Ich habe bis heute keine Rückmeldung bezüglich einer Absage oder Zusage bekommen, was ich sehr ärgerlich finde da ich durch alle 3 Bewerbungsgespräche durch musste und dies im Endeffekt reine Zeitverschwendung meinerseits war.
3. Ich hatte das Gefühl das die Recruiter nicht sehr viel Ahnung von deren Arbeit haben, aber auf der positiven Seite waren sie freundlich und eher freundschaftlich.
Alles in einem finde ich dass der größte Verbesserungspunkt darin liegt den versprochenen Zeitraum wo man sich meldet einzuhalten oder sich generell zu melden. Des Weiteren den Bewerbungsprozess kürzer gestalten.
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StoreboxPeople & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir werden die von dir angeführten Punkte intern besprechen, da uns eine angenehme Candidate Experience ein hohes Anliegen ist und auch wir laufend daran arbeiten unsere Prozesse zu optimieren.
Gerne möchten wir auch zu den von dir angeführten Punkte Rückmeldung geben. Wir wissen die Zeit und den Aufwand, die in der Erstellung der Bewerbung als auch unseren Prozessen einfließt, zu schätzen und entsprechend ist es uns auch ein Anliegen jegliches Feedback und Rückmeldung telefonisch zu übermitteln. Sollten wir nicht sofort die Bewerber:innen erreichen, so versuchen wir es oftmals zu einem späteren Zeitpunkt erneut. Um eine zu starke Prozessverzögerung zu vermeiden, melden wir uns nach ein paar Tagen spätestens per E-Mail mit einem Feedback.
Sollte es in dem Fall nicht passiert sein, so möchten wir uns dafür entschuldigen. Das soll so natürlich nicht passieren. Melde dich gerne bei uns unter recruiting@yourstorebox.com, damit wir diesen Einzelfall prüfen können.
Bei Storebox legen wir hohen Wert auf unvoreingenommene und faire Interview-Prozesse, entsprechend inkludieren wir immer mehrere Leute in mehreren Interviewrunden. In Ausnahmefällen kann es zu Verzögerungen aufgrund von Krankheit oder Urlaub kommen - hier pflegen wir aber immer eine transparente Kommunikation und informieren Bewerber:innen, wieso es zu einer Verzögerung kommt.
Gerne möchten wir uns für dein positives Feedback zu unserer wertschätzenden Behandlung als auch klaren Kommunikation zu den nächsten Schritten bedanken.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße
Das Storebox People & Culture Team
Angenehmer Bewerbungsprozess, Flexibles Entgegenkommen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Storebox beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als professionell und angenehm. Es wurde sich in insgesamt 4 Runden mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ausreichend Zeit genommen um über Erfahrungen, Erwartungen und Aufgaben zu sprechen und auch bezüglich Starttermin hat sich Storebox sehr entgegenkommend gezeigt. Insgesamt kann ich absolut gar nichts aussetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Danke für deine Bewertung und schön, dass du mit unserem Recruitingprozess so zufrieden warst! Happy to have you on board :)
Dein People & Culture Team
Rascher und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Storebox als Content Creator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärke bringst du mit?
- Was ist das letzte Feedback, das du gegeben hast und das letzte das du bekommen hast?
- Was machst du gerne? (beruflicher Kontext)
- Warum Storebox?
- Durch Lebenslauf führen
- Wo möchtest du dich noch weiterentwickeln und verbessern?
- Wie könnten wir unseren Social Media Auftritt optimieren?
- Praxisbeispiel
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StoreboxPeople & Culture
Vielen lieben Dank für dein super Feedback!
Es freut uns sehr, dass du mit unserem Recruitingprozess zufrieden warst und wir eine gute Candidate Experience ermöglichen konnten.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Rasch, freundlich und sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Storebox als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine - ich hatte bisher noch keinen besseren Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen, Herausforderungen und Lösungswege
- Tätigkeiten im letzten Beruf, Gründe für diesen Bereich
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StoreboxPeople & Culture
Vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns, dass du mit unserem Recruitingprozess zufrieden warst und wir eine angenehme Candidate Experience ermöglichen konnten.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Professioneller und rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Storebox als Head of Digital Marketing & Growth beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Werte
- was ist in der Zusammenarbeit wichtig
- Gründe für den Wechsel
- kurzer Case
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StoreboxPeople & Culture
Vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns, dass du mit unserem Recruitingprozess zufrieden warst und wir eine angenehme Candidate Experience ermöglichen konnten.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Bewerbung als Project Manager Expansion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Storebox als Project Manager Expansion beworben und eine Zusage erhalten.
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- Stärken, Schwächen, Erfahrungen, Ziele
- Ausbildung, Erfahrung in anderen Unternehmen, Führungserfahrungen
- Reisebereitschaft
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StoreboxPeople & Culture
Vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns, dass du mit unserem Recruitingprozess zufrieden warst und du jetzt bereits Teil unseres Teams bist :)
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Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
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