Erfahrung nach 10 Jahren Strabag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Fairness und klare Ansagen (zumindest von den unmittelbaren Vorgesetzten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein byzantinischer Bürokratismus mit oft umständlichen Genehmigungs- und Entscheidungsprozessen und bisweilen ein Kontrollzwang der gerade erfahrenen Mitarbeitern nicht gehagt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenzen für die Teamleiter und Trennung zwischen Tagesgeschäft und langfristiger Projektplanung. Das findet gerade in der IT notorisch parallel statt.
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe in der ich arbeite (IT in Linz) sehr angenehm. Diese Eindruck kann natürlich nicht verallgemeinert werden, da die STRABAG ein Konzern mit 70.000 Mitarbeitern ist und es bestimmt Teams gibt bei denen es zwischenmenschlich kriselt.
Kommunikation
Dank moderner IT und täglichem Austausch zwischen mir und meinen Kollegen, bzw. Chef ist die interne Kommunikation ausgezeichnet. Zwischen Abteilungen kommt es aber bisweilen zu Abstimmungsschwierigkeiten und Missverständnissen (wie vermutlich überall)
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal, wenn ein Termin kritisch ist muss man (wie überall ) auch mal Überstunden absolvieren, aber dass wird nicht exzessiv praktiziert wie in manchen Entwicklerbuden in denen ich schon war.
Interessante Aufgaben
Geht so, wenn man will kann man sich weiterentwickeln und in andere Fachbereiche wechseln (was bei kleinen Firmen kaum geht)
Gleichberechtigung
Kann ich nichts genaues dazu sagen, da wir, zumindest in unserem Standort in Linz ein reiner "Männerclub" sind. Glaube aber Dank dessen was man von Kollegen von anderen Standorten so mitbekommt, dass die Unternehmenskultur hier sehr fair und Diskriminierungsfrei ist
Umgang mit älteren Kollegen
bin bereits älterer Kollege (53) und merke nichts von Altersdiskriminierung
Arbeitsbedingungen
Open-Office-Konzept, funktioniert in Linz gut an anderen Standorten wird aber darüber geklagt. Homeoffice wurde lange diskutiert aber bei einem "Riesentanker" wie der STRABAG ist der Entscheidungsfindungsprozess natürlich ein langsamer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein wird in der Fa. sehr viel über "Nachhaltigkeit" und "ökologische Fußabdrücke" gesprochen, aber inwiefern dass gelebte Praxis ist oder Ökoplattitüden, kann ich nicht beurteilen. Dazu bin als einfacher SF-Entwickler zu weit von strategischen Konzernentscheidungen entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher am unteren Ende der Lohnskala für IT-Fachkräfte, Sozialleistungen gehen nicht über das gesetzlich vorgeschriebene Mindestmaß hinaus
Image
Baufirmen gelten (ob zu Recht oder nicht) nicht gerade als sexy.
Karriere/Weiterbildung
Es wird an Weiterbildungsangeboten gearbeitet, aber gerade im Bereich IT gibt's da konkret gerade nicht so viel. Dafür aber jede Menge zu Softskills.