Basierend auf Daten aus 370 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STRABAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1048 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
WORK ON PROGRESS - Bau mit uns die Zukunft! Neun Leitwerte stützen diese Vision und bilden die Basis unseres Handelns, nach innen wie außen: -Partnerschaftlichkeit -Bescheidenheit -Vertrauen -Nachhaltigkeit -Solidarität -Innovationsfreude -Engagement -Respekt -Verlässlichkeit Werte sollen nicht ...
370 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Partie zu Partie unterschiedlich
Hab da wohl einen absoluten Glücksgriff mit meinem Vorgesetzten, vor allem im Vergleich zu anderen Kollegen.
Ist halt der Bau muss man mögen