1.122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
809 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 240 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
beinahe alles
Die Konzernzugehörigkeit und Abhängigkeit
Bessere Duschmöglichkeit und mehr Waschmaschinen
flache Hierarchien
Im privaten Dienstleistungssektor ist das eben so
Wenn man sich bemüht und Willen zeigt ist beinahe alles möglich
faire und überpünktliche Entlohnung
Ressourcen werden genutzt
Hier wird einem geholfen
Hier wird definitiv Rücksicht genommen
faire Behandlung auf Augenhöhe und Verständnis für alles
Top moderne Ausrüstung mit Blick auf die Sicherheit
ständige Kommunikation zwischen allen Beteiligten
umfangreiches Betätigungsfeld und ständig wechselnde Aufgaben
Das neue Büro
Die Kommunikation zwischen mir und meinem Chef ist furchtbar. Außerdem ist es absolut nicht attraktiv für junge Leute. Das Arbeitsklima trägt auch dazu bei dass ich nicht sehr gerne ins Büro gehe.
Auf jeden Fall viel mehr Wertschätzung, Vertrauen geben und Dialoge schaffen! Das fehlt mir sehr.
Gefällt mir garnicht. Liegt aber natürlich auch an meinem direkten Arbeitsumfeld. Ich denke anderen gefällt es wohl in ihren Bereichen besser.
Für mich gut, aber auch weil ich mich selber klar abgrenze. Andere arbeiten auch am Wochenende, obwohl ich nicht ganz verstehe wieso. Aber ja, muss jeder selber wissen.
Wohl ganz ok?! Kann ich im Moment noch nicht richtig beurteilen, aber nachdem die Strabag sehr groß ist, gehe ich davon aus
Ich denke schon, dass der Umgang ganz gut ist, nachdem der durschnittsmtarbeiter alt, männlich und weiß ist.
Furchtbar, manchmal ok.
Das neue Büro gefällt mir sehr gut
Liegt auch an meinem Vorgesetzten. Obwohl man generell eher eine schlechte Stimmung wahrnimmt.
Sehr männerdominiert. Auch wenn sie es versuchen, es gelingt absolut garnicht.
Ich bekomm eher immer wieder das selbe zu tun
Super
Firmenwagen
Keine Wertschätzung am Arbeiter der Baustelle!
Mitarbeiter die auf der Baustelle arbeiten einbinden, Gehalt nicht der Leistung würdig, langzeit Mitarbeiter belohnen!
Fair, sozial, steht auch in Krisenzeiten zu seinen Mitarbeitern. Man muss keine Angst haben, dass man seinen Job verliert auch wenn es der Wirtschaft schlecht geht.
Nichts!
Entscheidungen der Mitarbeiter nicht persönlich nehmen.
Durchschnittlich, mal gibt es extrem viel, mal etwas weniger. Man muss auf sein eigenes Zeitmanagement achten
Immer viele Weiterbildungsoptionen! Überdurchschnittlich gut!
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt
Super! Immer füreinander da!
Sehr respektvoll!
Manchmal wird viel persönlich genommen, aber sonst vorbildlich.
Manchmal wird die Kommunikation etwas vernachlässigt, wenn das Projekt zu schnell abläuft.
Jeder wird gleich behandelt! Dies macht das super Team aus.
Immer tolle und sehr anspruchsvolle Projekte!
Wertschätzung im Team, Stimme wied gehört, Kritik wird positiv aufgebommen
eher starre Arbeitszeitregelung - Homeoffice wird nicht gern gesehen. Gleitzeit nicht möglich
Team ist super - können uns aufeinander verlassen
Innerhalb der Einheit gut - länderübergreifend eher ausbaufähig
Dem Mitarbeiter wird vertraut, dass er seine Arbeit macht. Es wird nicht permanent über die Schulter geschaut. Die Regelungen mit Home Office sind fair und gelten für jeden gleich. Wird einmal ein zusätzlicher Tag benötigt, ist es auch kein Problem. Der Umgang miteinander erinnert daran, dass man an einem Strang zieht. Der technische Bereichsleiter muss hier besonders hervorgehoben werden. Er ist für ein Miteinander und hat immer ein offenes Ohr. Und so manche Angelegenheit wird mit ihm nach Dienstschluss bei einem Getränk (auf das er einlädt) diskutiert, weil es sich so ganz anders reden läßt.
Die undurchschaubaren Regeln, was die Erfolgsprämie angeht. Diese fällt trotz gutem Geschäftsjahr auch einmal mit exakt NULL € aus. Im besten Fall im niedrigen/mittleren 3-stelligen Bereich. Eine Prämie ist kein Muss und es ist schön, wenn es überhaupt was gibt. Aber nach der Steuer bleibt leider kein merklicher Betrag über, dass man sagen kann "Die Mühe und die Bereitschaft Überstunden zu leisten, wurden mit der Prämie belohnt".
Auch bei Schulungen ist man knausrig. Es werden immer wieder Ausreden präsentiert wie "Da warten wir, bis es etwas internes gibt. Das ist billiger". BIs es irgendwann vergessen wird.
Sehr locker und ungezwungen, dennoch respektvoll.
100% Zufriedenheit wird es nie geben. Aber in Summe wird mehrheitlich positiv über das Unternehmen gesprochen.
Passt generell sehr gut. Wenn kurzfristig Urlaub benötigt wird, war das noch nie ein Problem.
Hier wird gerne der Sparstift gezückt. Was viele Kolleginnen und Kollegen so weit gebracht hat, um keine Schulungen mehr zu bitten. Mich inklusive.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Natürlich gibt es aber auch Kollegen und Kolleginnen, die unzufrieden sind. Inwiefern das gerechtfertigt ist, kann und will ich nicht beurteilen.
Wird im Büro und auf den Baustellen gelebt.
Sehr stark. Habe ich in dieser Art und Weise noch nicht erlebt.
Werden als Wissensträger geschätzt.
Variiert.
Wir arbeiten (fast) ausschließlich in 2er Büros. Diese sind den Bestimmungen entsprechend und sogar darüber hinaus.
Die Büros sind top.
Offen. Auch wenn es zur Sache geht, ist niemand nachtragend.
Wer gute Arbeit abliefert hat gute Chancen. Das wird sehr wohl gesehen und berücksichtigt. Unabhängig vom Geschlecht.
Interessant, herausfordernd, abwechslungsreich.
Ein tolles internationales Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Spannende Bereiche und gutes Standing als STRABAG Mitarbeiter:in am Markt.
Die Gehaltspolitik ist leider bei der Strabag sehr veraltet. Gehaltssprünge sind nur mit Wechsel zur Konkurrenz zu machen. Obwohl man Leistung bringt, bekommt man immer Ausreden zu hören, warum es nicht geht.
Offboarding ist ein fremdes Wort. Sehr unprofessionell wenn man kündigt.
Alles
Nic
Nic
Angestellte besser fördern, besseres Werkzeug zur Verfügung stellen.
Sehr schwierig
Wird sehr wenig gefördert
Es gibt ein Umdenken
Nicht wirklich respektvoll
Nicht gut leider
Wenig Kommunikation
So verdient kununu Geld.