11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das eigenverantwortlich und selbstständige Arbeitendas offene Ohr der Chefs und den gegenseitigen Zusammenhalt des Teams
Eigentlich nichts
Sehr kollegiale Atmosphäre und wertschätzender Umgang der Mitarbeiter miteinander und auch mit den Führungskräften
Ist Beheim hat ein sehr gutes Image und ist bei seinen Kunden hoch angesehen
Es ist ein umfassendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet. Durch Gleitzeit und Homeoffice sind Freizeit und Arbeit sehr gut miteinander vereinbar
Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfassend intern als auch extern gegeben. Weiterbildung sowohl fachlich als auch persönlich und Persönlichkeit bildet möglich
In dieser Firma wird ist Schulterschluss nicht nur ein Wort sondern gelebte Realität. Niemand wird im Regen stehen gelassen. Es wird immer nach einer gemeinschaftlichen Lösung gesucht
Es handelt sich um ein bunt gemischtes Team von Personen in den 20ern bis hin zu den 60ern
Es ist ein sehr kollegiales Verhältnis zum Chef. Jeder kann mit seinen Anliegen auch sehr kurzfristig zum Chef kommen und erhält stets Unterstützung auch die open door policy wird hier jederzeit gelebt
Tolle Arbeitsbedingungen mit umfangreichen benefits von vergünstigtem essen bis hin zu Parkmöglichkeiten
Regelmäßige Meetings und Abstimmungen um sich gegenseitig zu unterstützen sowohl gemeinsam mit den Führungskräften als auch in den Teams
Überdurchschnittliches Gehalt Bezahlung weit über Kollektivvertrag und auch überhalb der üblichen Gehälter in der Branche auch unabhängig ob Frau oder Mann
Jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin ist gleichberechtigt unabhängig ihres Geschlechts ihrer sexuellen Orientierung oder der ethnischen Herkunft
Jeder hat seine Aufgabengebiet und klare Zuständigkeiten und ist in der Abarbeitung und Gestaltung seines Arbeitsalltages selbstverantwortlich und frei die Rahmenbedingungen sind vorgegeben und jeder kann sich innerhalb dieser bewegen
Die Goodies: Gleitzeit, Home-Office-Tage, Parkmöglichkeit, Zuschuss für die Kantine.
Den Job selber betreffend finde ich sehr gut, dass man nicht ständig kontrolliert wird oder berichten muss, sondern selbständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Fällt mir akut nichts ein.
Es wird sehr viel gearbeitet, aber auch sehr viel gelacht. Kolleg:Innen und Vorgesetzte tauschen sich untereinander aus, sei es in der Kaffeeküche, in der Pause oder zwischendurch am Arbeitsplatz. Die Atmosphäre ist wertschätzend und offen.
Leider ist das Image der SPM bei Kunden viel schlechter, als es der Realität entspricht.
Gleitzeit mit großzügiger Kernzeit, perfekt für die private Zeit. Home Office bis zu zwei Tagen pro Woche.
Wird in jedem Fall gefördert.
Die Gehälter sind weit höher als marktüblich und liegen über dem Kollektivvertrag.
Die Porr Gruppe achtet sehr darauf.
Alle halten zusammen, jeder hilft jedem.
Bunt gemischtes Team von Mitte 20 bis Anfang 60
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, es herrscht "Open Door Policy", man benötigt keinen Termin, um kurz etwas zu fragen. Aber auch längere oder komplizierte Themen kann man zeitnah besprechen.
Großraumbüro, dadurch wird es, speziell an den "Präsenztagen" Dienstag und Mittwoch mitunter recht laut. Es wird aber an diesem Problem in Form einer Arbeitsgruppe bereits gearbeitet.. Die technische und sonstige Büroausstattung ist modern und auf dem letzten Stand. Das Büro ist öffentlich und mit dem Auto sehr gut erreichbar.
Es gibt regelmäßige Meetings und Update-Calls.
Absolute Gleichbehandlung den Job oder die Aufstiegschancen betreffend, dass Männer aber für den gleichen Job noch immer mehr verdienen, ist allgemein bekannt und ein weltweites Problem.
Es ist ein sehr großes Arbeitspensum zu bewältigen, dieses ist aber ziemlich gerecht aufgeteilt.
Zusammenhalt im Team, Umgang mit den Vorgesetzten, Hilfe bei schwierigen Arbeitsaufgaben
Jeder hilft jedem - toll
Niedere und faire Hierarchien
Essenszuschläge, Büroatmosphäre
Zeitausgleich und Urlaub ist flexibel möglich gewesen.
Zusammenhalt ist super, es wurde sich immer geholfen wenn wo etwas gebrannt hat, jeder ist für den anderen mal eingesprungen.
Direkt an die Vorgesetzten wenden mit einer Idee war gern gesehen und man konnte dann diese Idee auch direkt umsetzen.
hohe Flexibilität, bei Spitzenzeiten muss man etwas rein arbeiten, bekommt aber Freiraum wenn man ihn braucht
im Rahmen des Aufgabengebietes
durchschnittliches Gehalt, aber viele Zusatzleistungen wo man sich was spart
Großer Zusammenhalt sowohl im Team als auch in der Firma
regelmäßige Besprechungen
hohe Flexibilität bei Karenzrückkehr
Sehr eigenständiges und selbstorganisiertes arbeiten mit regem Kollegenastausch. Top in Sachen Digitalisierung und Equipment
Leider noch zu unbekannt
Ausgeglichene Aufgaben- und Objektverteilung. Kein Zuschütten von Mitarbeitern
Tolles Team mit gegen seutiger Unterstützung
Kollegiales miteinander auf Augenhöhe. Sparingpartner und Coach
Rasche Info über wichtige Belange. Keine Endlosmeetings
Kollegialer Umgang
wertschätzender Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
gebotene IT - Infrastruktur
fehlende Bekantheit
Doppelfunktion der Geschäftsleitung
Schaffung von Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten. Einführung von Teamassistenzen, Erhöhung des Bekantheitsgrades
Im open Office ist es manchmal zu laut mehr Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten wären nett
Leider noch zu unbekannt daher gar kein Image aber an der Bekantheit wird gearbeitet. Würden man uns kennen würde Mann und Frau gerne bei uns arbeiten
Homeoffice, Gleitzeit und Unterstützung bei der Kinderbetreuung z.b. durch Feriencamps, wird geboten
Gibt eine eigenes Weiterbildungsportal und auch innerhalb des Konzerns Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr kollegialer und wohlwollender Umgang miteinander
wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, flache Hirschen, Das "Du -Wort" als gelebte Praxis auch mit den Führungskräften
Ist immer besser werdend GL informiert laufend und bindet Mitarbeiter ein
Für jeden ist eine andere Aufgabe interessant, aber man kann seine Interessen einbringen und die eigene spezial Kompetenzen werden genutzt
So verdient kununu Geld.