6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Styria Call and Mail on den Augen eines Telefonverkäufers.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten sehr Verständnisvoll sind und auch wenn man viele Fragen, diese einfach beantwortet werden - ohne das man verurteilt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man in den kleinen Boxen sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen das man als "normaler" Telefonverkäufer seine Punkte dauerhaft selbst aufrufen kann, da man so einen größeren Anreiz hat und auch weiß wie gut man im Monat unterwegs ist - dadurch dass das Gehalt relativ gering ist, ist die Provision für einige nämlich sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Ist angenehm
Work-Life-Balance
Durch die verschiedenen Schichten (frühestens ab 8:00 Uhr spätestens bis 19:30 Uhr und in meinem Fall max. 5 h am Stück) ist die Work-Life-Balance sehr gut, meiner Ansicht nach.
Man kann auch die Arbeitszeiten mit den Vorgesetzten abklären - alles sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst mache nebenbei die Matura und habe direkt angemerkt dass mir das am wichtigsten ist. Dies wurde direkt Verstanden und Unterstützt. Es gibt auch jedes Monat in der Firma Weiterbildungs- und Feedbackrunden.
Kollegenzusammenhalt
Leider is man sitzt man in kleinen "Boxen" und dadurch das man meist nicht mit den Kollegen Pause hat lernt man jene sehr schwer kennen, aufgrund dessen kann ich nicht behaupten das ein großer Zusammenhalt vorhanden ist. Es wird niemand nieder gemacht und jeder so akzeptiert wie er ist, es besteht nur nicht viel Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind sehr sehr verständnisvoll und zuvorkommend. Geben Feedback auf eine hilfreiche Weise.
Arbeitsbedingungen
SQL/PC sind nicht am neuesten Stand, aber es funktioniert alles.
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert. Bei Fehlern wird man darauf aufmerksam gemacht und bekommt Verbesserungsvorschläge, auf netter professioneller Basis.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss ehrlich sein, das Gehalt ist etwas niedrig - man kann aber Provision verdienen durch ein Punkte System.
Interessante Aufgaben
Ist jeden Tag das gleiche, man bekommt max. neue Kampagnen, aber der Vorgang bleibt immer der gleiche.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser als ein Standard-Callcenter, aber auch nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter sitzen gleich neben an, man fühlt sich sehr beobachtet. Kollegen sind nett.
Work-Life-Balance
recht "normale" Arbeistzeiten. Freitags bis 14 Uhr, WE frei.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringes Grundgehalt, welches starken Druck ausübt
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, es gibt auch einen gewissen "Betriebsschmäh"
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation oft kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
am Büro gibt es wenig auszusetzen, auch gbit es Gratis-Kaffee
Kommunikation
zuerst gar kein Feedback, dann ein sehr dubioses, welches vorgeschoben wirkte
Interessante Aufgaben
man verkauft immer das gleiche, interessant ist was anderes
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Great place to work! Was soll man dazu noch weiter sagen.... Geld kann natürlich immer mehr sein, ist aber nicht alles..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist manchmal etwas unflexibe...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter hören und auch kurzfristig und rasch Änderungen vornehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Caffe Betriebsklima Fairnes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben und kaum Karriere chancen
Verbesserungsvorschläge
Überstunden im Fixum ausbezahlen Mehr Überstunden ist Höhres Fixum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Styria Call and mail, 4.1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
renommiertes Unternhemn gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie gesagt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Styria Call and mail durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Styria Call and mail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.