Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Styria 
Call 
and 
mail
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Styria Call and mail die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Styria Call and mail
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Styria Call and mail
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist angenehm

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird klar kommuniziert. Bei Fehlern wird man darauf aufmerksam gemacht und bekommt Verbesserungsvorschläge, auf netter professioneller Basis.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider is man sitzt man in kleinen "Boxen" und dadurch das man meist nicht mit den Kollegen Pause hat lernt man jene sehr schwer kennen, aufgrund dessen kann ich nicht behaupten das ein großer Zusammenhalt vorhanden ist. Es wird niemand nieder gemacht und jeder so akzeptiert wie er ist, es besteht nur nicht viel Kontakt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die verschiedenen Schichten (frühestens ab 8:00 Uhr spätestens bis 19:30 Uhr und in meinem Fall max. 5 h am Stück) ist die Work-Life-Balance sehr gut, meiner Ansicht nach.
Man kann auch die Arbeitszeiten mit den Vorgesetzten abklären - alles sehr flexibel.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten sind sehr sehr verständnisvoll und zuvorkommend. Geben Feedback auf eine hilfreiche Weise.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist jeden Tag das gleiche, man bekommt max. neue Kampagnen, aber der Vorgang bleibt immer der gleiche.

Bewertung lesen
Anmelden