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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Vorgesetzten sehr Verständnisvoll sind und auch wenn man viele Fragen, diese einfach beantwortet werden - ohne das man verurteilt wird.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
renommiertes Unternhemn gute Produkte
gratis Caffe Betriebsklima Fairnes
Das man in den kleinen Boxen sitzt.
Ist manchmal etwas unflexibe...
siehe oben und kaum Karriere chancen
Ich würde mir wünschen das man als "normaler" Telefonverkäufer seine Punkte dauerhaft selbst aufrufen kann, da man so einen größeren Anreiz hat und auch weiß wie gut man im Monat unterwegs ist - dadurch dass das Gehalt relativ gering ist, ist die Provision für einige nämlich sehr wichtig.
Noch mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter hören und auch kurzfristig und rasch Änderungen vornehmen
Überstunden im Fixum ausbezahlen Mehr Überstunden ist Höhres Fixum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Styria Call and mail ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist jeden Tag das gleiche, man bekommt max. neue Kampagnen, aber der Vorgang bleibt immer der gleiche.
man verkauft immer das gleiche, interessant ist was anderes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich selbst mache nebenbei die Matura und habe direkt angemerkt dass mir das am wichtigsten ist. Dies wurde direkt Verstanden und Unterstützt. Es gibt auch jedes Monat in der Firma Weiterbildungs- und Feedbackrunden.
