Sehr guter Arbeitgeber, hohe Mitarbeiterorientierung, interessantes Aufgabenfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Sinn und wir können mit dem was wir tun Menschen helfen. Sicherer Arbeitsplatz. Offen für neue Ideen. Großer Zusammenhalt in der Belegschaft. Großer Teil der Führungskräfte hält zu seinen Mitarbeitern wenn sie auch Mal länger krank sein sollten und lässt sie nicht fallen. Betreuungspflichten werden berücksichtigt. Es gibt gute Homeoffice-Regelungen. Es gibt die Möglichkeit zu Supervision. Hunde können auf den Arbeitsplatz mitgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Mutterorganisation und Tochterorganisation.
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. In der Zentrale arbeiten viele Mitarbeiter für beide Organisationen bekommen aber unterschiedliches Gehalt, unterschiedliche Zulagensysteme sowie unterschiedlichen Zugang zu Benefits, je nach dem ob sie bei der Mutterorganisation oder Tochterorganisation angestellt sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Belegschaft, Großteils nette Führungskräfte die sehr Mitarbeiterorientiert sind.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert innerhalb der SDW recht gut, in den Überschneidungsbereichen zum Mutterkonzern ist es manchmal sehr kompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Großteils sehr nette, engagierte Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, es wird auf Betreuungspflichten, gesundheitliche Einschränkungen Rücksicht genommen. Es gibt ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Turnen, Shiatsu, u.v.m.), ergonomische Beratung zur optimalen Gestaltung des Arbeitsplatzes, bei Bedarf größenregulierbare Tische, ergonomische Sessel etc.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils unterstützend und Mitarbeiter*innenorientiert.
Interessante Aufgaben
Große Aufgabenvielfalt, viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, bedürfnisangepasste Aufgaben bei gesundheitlichen Einschränkungen werden ermöglicht
Arbeitsbedingungen
Büros sind teilweise sehr dicht besetzt. Die Organisation ist seit 2018 massiv gewachsen und die zentrale Verwaltung hinkt in der personellen Besetzung hinterher. Überstunden sind in größeren Ausmaß erforderlich. Manche Kolleg*innen arbeiten am Limit. Es wird jedoch versucht mehr Ressourcen für diese Bereiche zur Verfügung zu stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch, es gibt sogar einen Experten für Nachhaltigkeitsmanagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in diesem Bereich generell eher niedrig.
Image
Extern eher durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten Führungsverantwortung zu übernehmen.