Steigender Druck bei sinkender Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eher offener Umgangston und frühere Wertschätzung, leider in den letzten Monaten aber stark nachlassend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichteinhaltung der eigenen Leitbilder innerhalb, welche vermehrt in Vergessenheit zu geraten scheinen
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zu mehr ruhiger und sachlicher Kommunikation in Verbindung mit adäquater Wertschätzung der Leistungen wäre wichtig und hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
War früher friktionsfreier
Kommunikation
Lässt bei steigendem Druck aus der GF immer stärker nach
Kollegenzusammenhalt
Alte Teams zeigen super Zusammenhalt, Fluktuation verringert das immer mehr
Vorgesetztenverhalten
Lässt durch stärker werdenden Druck von oben her immer weniger Spielraum
Arbeitsbedingungen
Druck durch GF immer stärker bei gleichzeitig nachlassender Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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