Intransparenz und Mitarbeiterveräppelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haus EDV, die Umständliche Bestellung von allem; das Ausfassen von Werkzeug erfolgt auf eine Person und kann nicht auf eine Abteilung erfolgen; Fahrzeuge werden erst dann bestellt, wenn man (sofern vereinbart) der GF Druck macht.
Verbesserungsvorschläge
Man kann die Alte Haus-IT (Rechnungen, Bestellungen vom Lager, usw.) modernisieren
Man könnte die Zeiterfassung von Papier auf ein WebBasiertes / Chipschlüssel umstellen
Arbeitsatmosphäre
Kommt tatsächlich auf das Team drauf an. Je nachdem ob man mit anderen Teams auch was zu schaffen hat - kann dass schon mal interessant werden.
Kommunikation
Wie die Vorgesetzten (z.B. die Geschäftsführung mit einem Spricht ist ja das Eine (und das auch durchwegs positiv) aber wenn dann Taten folgen müssen - passiert nichts; Dies wird durch teilweise, man kann dass nach solch einer Zeitspanne nur als Leere Versprechen titulieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall kommt es auch hier wieder auf die Abteilung drauf an.
In meinem Fall war die Abteilung sehr Klein (2 Techniker, 1 Administrative Kraft, + mich als Techniker), jedoch sollte man doch erwarten können, dass man auf unbekannte Systeme eingeschult wird, und nicht von den Kollegen die das schon länger machen angeschnauzt wird, dass man alles falsch mache.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Fixe Arbeitszeit von 07:15 bis 16:30 Mo-Do und Freitag bis 12:00, wobei immer eine 15 Minutige Frühstückspause abgezogen wird.
Flexibilität um damit auf Kunden einzugehen hat man damit nicht (Kernzeitverletzung)
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Abteilung und des Umstandes nicht eingeschult zu werden - bekommt man nicht die Möglichkeit die Wirklich Interessanten Dinge zu bearbeiten (also in meinem Fall)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte Besser sein / man wird teilweise durch Netto Pauschalen abgespeist (die Zwar ein Geringfügig höheres Netto Gehalt bedeuten, aber Brutto weniger ist)
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch kann man sich zum Abteilungsleiter oder Projektleiter Vorarbeiten, kommt aber immer auf die Abteilung drauf an