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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzKonsequente Verbesserung des Unternehmens. Mittlerweile braucht man als Mitarbeiter keine Angst mehr vor der Zukunft haben.
Die Haus EDV, die Umständliche Bestellung von allem; das Ausfassen von Werkzeug erfolgt auf eine Person und kann nicht auf eine Abteilung erfolgen; Fahrzeuge werden erst dann bestellt, wenn man (sofern vereinbart) der GF Druck macht.
lange arbeit, gleiche ort
gibt’s nicht, ist schon verbessert
Man kann die Alte Haus-IT (Rechnungen, Bestellungen vom Lager, usw.) modernisieren
Man könnte die Zeiterfassung von Papier auf ein WebBasiertes / Chipschlüssel umstellen
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Sumetzberger ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt tatsächlich auf das Team drauf an. Je nachdem ob man mit anderen Teams auch was zu schaffen hat - kann dass schon mal interessant werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Sumetzberger ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie überall kommt es auch hier wieder auf die Abteilung drauf an.
In meinem Fall war die Abteilung sehr Klein (2 Techniker, 1 Administrative Kraft, + mich als Techniker), jedoch sollte man doch erwarten können, dass man auf unbekannte Systeme eingeschult wird, und nicht von den Kollegen die das schon länger machen angeschnauzt wird, dass man alles falsch mache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Theoretisch kann man sich zum Abteilungsleiter oder Projektleiter Vorarbeiten, kommt aber immer auf die Abteilung drauf an
