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Ing. 
Sumetzberger 
GMBH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ing. Sumetzberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ing. Sumetzberger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ing. Sumetzberger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt tatsächlich auf das Team drauf an. Je nachdem ob man mit anderen Teams auch was zu schaffen hat - kann dass schon mal interessant werden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie die Vorgesetzten (z.B. die Geschäftsführung mit einem Spricht ist ja das Eine (und das auch durchwegs positiv) aber wenn dann Taten folgen müssen - passiert nichts; Dies wird durch teilweise, man kann dass nach solch einer Zeitspanne nur als Leere Versprechen titulieren.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall kommt es auch hier wieder auf die Abteilung drauf an.
In meinem Fall war die Abteilung sehr Klein (2 Techniker, 1 Administrative Kraft, + mich als Techniker), jedoch sollte man doch erwarten können, dass man auf unbekannte Systeme eingeschult wird, und nicht von den Kollegen die das schon länger machen angeschnauzt wird, dass man alles falsch mache.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Fixe Arbeitszeit von 07:15 bis 16:30 Mo-Do und Freitag bis 12:00, wobei immer eine 15 Minutige Frühstückspause abgezogen wird.
Flexibilität um damit auf Kunden einzugehen hat man damit nicht (Kernzeitverletzung)

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Größe der Abteilung und des Umstandes nicht eingeschult zu werden - bekommt man nicht die Möglichkeit die Wirklich Interessanten Dinge zu bearbeiten (also in meinem Fall)

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