4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Haus EDV, die Umständliche Bestellung von allem; das Ausfassen von Werkzeug erfolgt auf eine Person und kann nicht auf eine Abteilung erfolgen; Fahrzeuge werden erst dann bestellt, wenn man (sofern vereinbart) der GF Druck macht.
Man kann die Alte Haus-IT (Rechnungen, Bestellungen vom Lager, usw.) modernisieren
Man könnte die Zeiterfassung von Papier auf ein WebBasiertes / Chipschlüssel umstellen
Kommt tatsächlich auf das Team drauf an. Je nachdem ob man mit anderen Teams auch was zu schaffen hat - kann dass schon mal interessant werden.
Es gibt eine Fixe Arbeitszeit von 07:15 bis 16:30 Mo-Do und Freitag bis 12:00, wobei immer eine 15 Minutige Frühstückspause abgezogen wird.
Flexibilität um damit auf Kunden einzugehen hat man damit nicht (Kernzeitverletzung)
Theoretisch kann man sich zum Abteilungsleiter oder Projektleiter Vorarbeiten, kommt aber immer auf die Abteilung drauf an
Wie überall kommt es auch hier wieder auf die Abteilung drauf an.
In meinem Fall war die Abteilung sehr Klein (2 Techniker, 1 Administrative Kraft, + mich als Techniker), jedoch sollte man doch erwarten können, dass man auf unbekannte Systeme eingeschult wird, und nicht von den Kollegen die das schon länger machen angeschnauzt wird, dass man alles falsch mache.
Wie die Vorgesetzten (z.B. die Geschäftsführung mit einem Spricht ist ja das Eine (und das auch durchwegs positiv) aber wenn dann Taten folgen müssen - passiert nichts; Dies wird durch teilweise, man kann dass nach solch einer Zeitspanne nur als Leere Versprechen titulieren.
Könnte Besser sein / man wird teilweise durch Netto Pauschalen abgespeist (die Zwar ein Geringfügig höheres Netto Gehalt bedeuten, aber Brutto weniger ist)
Aufgrund der Größe der Abteilung und des Umstandes nicht eingeschult zu werden - bekommt man nicht die Möglichkeit die Wirklich Interessanten Dinge zu bearbeiten (also in meinem Fall)
Konsequente Verbesserung des Unternehmens. Mittlerweile braucht man als Mitarbeiter keine Angst mehr vor der Zukunft haben.
Freundlich
lange arbeit, gleiche ort
gibt’s nicht, ist schon verbessert