Außen hui, Innen pf**
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es als nachteilig, dass seitens der Geschäftsführung ein Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiter besteht. Es sollte eine Arbeitsumgebung geschaffen werden, die von Respekt, Transparent und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Das sucht man hier leider vergebens. Der Umgang und der Umgangston sind mehr als fragwürdig bis beleidigend. Nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch in der oberen Etage.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte inklusive der Geschäftsleitung verstärkt in Schulungen zur Mitarbeiterführung und Kommunikation investieren würden. Ein wertschätzender, nicht beleidigender oder aufbrausender Umgang wäre mehr als nur wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Lästereien, mangelnden Vertrauen und einer fehlenden Fehlerkultur belastet. Statt eines unterstützenden Miteinanders herrscht untereinander Missgunst und Misstrauen
Kommunikation
Es besteht ein sehr großes Problem in der internen Kommunikation, da wichtige Informationen häufig durch inoffizielle Gespräche und Gerüchte vorab bekannt werden. Diese fehlende Vertraulichkeit beeinträchtigen das Vertrauen in die Führung und schaffen Verunsicherungen. Eine professionelle Kommunikation fehlt komplett. Klare Informationskanäle und vor allem DISKRETION seitens der Führungskräfte und Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert stark zwischen den Teams. In vielen Fällen fehlt jedoch ein echtes Miteinander, da häufig negative Gespräche über Kollegen stattfinden
Work-Life-Balance
Zeitausgleich gibt es nur auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzter ist in vielen Fällen unprofessionell. Weitergabe vertraulicher Informationen, unangemessene Witze und der Umgang mit sensiblen Themen schaffen ein verletzendes Umfeld
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist leider wenig bis gar nicht repräsentativ. Die Büroarbeitsplätze sind eng gestellt und durch das Großraumbüro ist es schwer konzentriert zu arbeiten.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen entspricht nicht der Realität innerhalb der Organisation. Die Werte, die in der Werbung nach außen getragen werden, werden intern nicht in der gleichen Weise gelebt. Die vielen Flugreisen und ein Fahrzeug mit einem starken Verbrennungsmotor steht im Widerspruch zu den Zielen von Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung die Sutterlüty nach außen hin kommuniziert. Es wäre glaubwürdiger, wenn Sutterlüty auch bei den Entscheidungen der Geschäftsführung konsequent auf nachhaltigere und umweltfreundlichere Alternativen setzen würde.