Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungSie ist super nett und freundlich. Immer hilfsbereit wenn mal was nicht so funktioniert. Hilft immer bei allem mit was noch erledigt werden muss.
Guter zusammen halt unter kollegen
Manchmal bekommt man pause
Ich finde es super wie auch kleine Unternehmer aus dem Ländle ihre Sachen bei sutterlüty anbieten können.
Weiterbildung
Leider habe ich in dieser Firma einige Herausforderungen erlebt. Das Arbeitsklima war oft angespannt, was dazu führte, dass es mehr Konkurrenz als Zusammenarbeit gab. Lästereien kamen regelmäßig vor, und es wurde ständig über ehemalige KollegInnen hergezogen, die längst nicht mehr im Unternehmen sind.
Es kam auch vor, dass ich gebeten wurde, Informationen nicht ganz ehrlich weiterzugeben, was für mich schwierig war. Unterschiedliche Meinungen wurden nicht immer willkommen geheißen, und Widerspruch konnte sehr unangenehme Effekte haben.
Die Bezahlung war leider ebenfalls ...
Ich finde es als nachteilig, dass seitens der Geschäftsführung ein Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiter besteht. Es sollte eine Arbeitsumgebung geschaffen werden, die von Respekt, Transparent und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Das sucht man hier leider vergebens. Der Umgang und der Umgangston sind mehr als fragwürdig bis beleidigend. Nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch in der oberen Etage.
früher waren die arbeitsbedingungen viel besser als heute, ziemlich vieles läuft schlecht
Sie ist ein bisschen zu “schnell”. Regt sich immer über die Putzkräfte auf und erledigt es dann selber.
Das man ein Grund sucht zu jemanden zu kündigen nur weil man kein WhatsApp runter lädt
Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht besonders wert geschätzt. Man soll einfach nur arbeiten und am besten nichts hinterfragen oder bemängeln. Ich finde es diskriminierend dass man nicht Mal eine Jeans oder bunte Socken tragen darf. Ein bisschen Toleranz und Wertschätzung wäre sicher kein Fehler.
Nicht Hinterfotzig und zum Marktleiter rennen obwohl man sich vorher Entschuldigt hat.Und behauptet wenn wir was runter gefallen ist und nicht Aufputzen.will.obwohl ich das angeboten.habe.
- Mehr Ehrlichkeit / Offenheit / Respekt / Wertschätzung anderen gegenüber
- Mehr Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte im Umgang miteinander
Vorgesetzte sollten mal Schulung machen im Umgang mit Personal
Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte inklusive der Geschäftsleitung verstärkt in Schulungen zur Mitarbeiterführung und Kommunikation investieren würden. Ein wertschätzender, nicht beleidigender oder aufbrausender Umgang wäre mehr als nur wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Sutterlüty Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle Kollergen behandeln sich gleich ob alt oder jung ist egal.
Kein Unterschied zu " jüngeren"
Respektvoll
Wir sind alle gleich ob jung oder alt jeder kann was neues lernen
Alle mit Respekt behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutterlüty Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für das was wir jeden Tag leisten, könnte der Lohn höher sein.
+ Pünktliche Gehaltszahlung
- Schlechtes Gehalt
Allgemein im Einzelhandel eher schlecht
Dürfte etwas mehr sein
Keine Bereitschaft, Markt und Fachgerecht zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
+ Schulungen werden ausreichend angeboten
- Umsetzung einiger Veranstaltungen nicht nachvollziehbar
Ich würde gerne noch mehr Sterne geben :)
Hat mich nicht so interessiert
Keine Chance wen man auch bittet um eine Weiterbildung man wird ignoriert man wird schön brav niedrig gehalten.
Man kann sich weiterbilden aber der zahltag bleibt gleich. Und ob man lust hat nach 50-60 h ist auch fragwürdig
