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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sutterlüty Handels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat einfach behauptet das ich Forsch bin.Und nicht zuhöre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Lästereien, mangelnden Vertrauen und einer fehlenden Fehlerkultur belastet. Statt eines unterstützenden Miteinanders herrscht untereinander Missgunst und Misstrauen
Es besteht ein sehr großes Problem in der internen Kommunikation, da wichtige Informationen häufig durch inoffizielle Gespräche und Gerüchte vorab bekannt werden. Diese fehlende Vertraulichkeit beeinträchtigen das Vertrauen in die Führung und schaffen Verunsicherungen. Eine professionelle Kommunikation fehlt komplett. Klare Informationskanäle und vor allem DISKRETION seitens der Führungskräfte und Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt variiert stark zwischen den Teams. In vielen Fällen fehlt jedoch ein echtes Miteinander, da häufig negative Gespräche über Kollegen stattfinden
Zeitausgleich gibt es nur auf dem Papier.
Null Kommunkation