38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GF weg, alles neu, nichts besser! Falsche Kuchen verteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schitag und Weihnachtsfeier in der Steinhalle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Essen, aktuelle Feiern schlecht und ohne Qualität! Billig in der Turnhalle
Verbesserungsvorschläge
Neue Manager, die keine Theoretiker sind
Neuer Chef der kein Durchläufer wird
Personalabteilung viel schlechter als vor 5 Jahren!! Keine Transparentz
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob nur Kritiker
Image
In DL oder weiter weg kennt niemand
SVI Australien
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, ausser man kriecht
Karriere/Weiterbildung
Kurse und Fortzbildungen nicht relevant
Gehalt/Sozialleistungen
Im Management vielleicht ok, darunter ist nicht wichtig.
Viel Neid zwischen Kollegen und Vorgesetzten. In der Kantine erfährt man vieles was zB GF verdient - unfassbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verantwortliche ist für nichts zuständig GRUNDSÄTZLICH
Kollegenzusammenhalt
Mies! Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist keine Leistung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte aber keine Führungskräfte. Bis auf 2, 3 Ausnahmen alles falsche Typen
Arbeitsbedingungen
Entweder zu heiss oder zu kalt in der Produktion.
In den einzelnen Büros mit Klima erträglich ohne, nicht!
Kommunikation
Nicht ehrlich
Gleichberechtigung
Kommt auf die Personen an, die das sagen haben.
Interessante Aufgaben
Wenn einen das interessiert, eventuell..
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Katastrophale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Neustart. Endlich mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Image
Total schlecht
Work-Life-Balance
Homeoffice wird abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Kein Team
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur draufgehauen.
Kommunikation
In der Kantine erfährt man alles. Trink- und Geldgeschichten der GF, Kündigungen usw.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, Arbeitsweise jedoch Steinzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Meine Firma arbeitet sehr Ökologisch Jeden Tag gibt es frisch gekochtes essen das man sich aus drei Menüs aussuchen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denn ÖKO Bonus denn jeder bekommt der mit Rad oder zufuß in die Arbeit kommt.
Jeden Tag frisch gekochtes essen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fahrrad Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Sehr faires Klima
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub funktioniert auch sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg immer möglich Schulungen werden ständig angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt steht bei uns an erster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen unterscheide zwischen jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett
Kommunikation
Kommunikation an erster Stelle
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt egal ob Mann oder Frauen jung oder älter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Image
Arbeitsbedingungen
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Keine Lehre
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Techniker
Die Ausbilder
Am besten schon eine Ausbildung haben, als eine dort zu machen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene SchartnerManagement & HR-Specialist
Lieber Kununu-User, liebe Kununu-Userin!
Vielen Dank für dein Feedback!
Dein Vorschlag, mehr Techniker und erfahrene Ausbilder einzusetzen, ist hilfreich.
Wir sind bereits dabei, die Ausbildung zu verbessern und gestalten derzeit ein Lehrlingslabor, um die Qualität weiter zu steigern. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Anregungen mitzuteilen.
Liebe Grüße,
das HR-Team!
Interressanter Schichtbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jede/r Arbeiter/in mehr als eine Chance bekommt. Man bemüht sich die Arbeiter/innen zu halten. Wenns in dem Bereich auf der Station nicht so gut funktioniert, dann wird versucht ein anderer Platz für die Arbeitskraft zu finden und sie nicht gleich ausgetauscht wie in anderen Betrieben!
Verbesserungsvorschläge
obwohl der Produktionsbereich hauptsächlich mit weiblichen Arbeiter:innen besetzt ist, bekommt man doch hin und wieder von anderen zu hören, sie hätten das Gefühl auf die Männer unter den Arbeitern wird doch mehr gehört, mehr durchgelassen. Sollte man sich vielleicht anschauen zwecks Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Tätigkeiten von Qualitätskontrollen, Lötarbeiten, Produkte maschinell Produzieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene SchartnerManagement & HR-Specialist
Lieber Kununu-User, liebe Kununu-Userin!
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere Bemühungen, Mitarbeiter
mehrere Chancen zu geben und individuelle Lösungen zu finden, schätzt.
Dein Verbesserungsvorschlag zur Gleichberechtigung ist wichtig und wird von uns ernst genommen. Wir werden Maßnahmen prüfen, um sicherzustellen, dass alle gleich behandelt werden.
Danke nochmals für dein wertvolles Feedback. Es hilft uns, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Liebe Grüße,
das HR-Team!
Kündigung bei Krankheit auch lang Jährige Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber übernimmt die Mitarbeiter recht schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden schnell gekündigt, wenn sie krank sind
Verbesserungsvorschläge
Werdet bitte menschlicherr
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsatmosphäre unter in Mitarbeitern
Image
Sehr gutes auf poliert es Image
Work-Life-Balance
Im 18er Schichtrad sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wird oft versprochen und doch gebrochen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit ist die Bezahlung okay in anderen Bereichen wieder nicht alle das selbe Geld bekommen in der Produktion ob du Löten kannst oder in dem Lager bist alle bekommen das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird sortiert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nur in der Schicht, wo du gerade bist
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Personen in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sehr freundlich, aber nichts dahinter
Arbeitsbedingungen
Wer krank ist, muss gehen und wird gekündigt
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter in der Produktion ist gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene SchartnerManagement & HR-Specialist
Lieber Kununu-User, liebe Kununu-Userin!
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen die Anregungen unserer Mitarbeiter
sehr und möchten deine Wahrnehmungen gerne in einem persönlichen Gespräch besprechen, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation. Daher möchten wir nachvollziehen, wann und wo es Missverständnisse gab, und diese klären.
Bitte kontaktiere uns direkt unter +43 664 800 68 201, damit wir gemeinsam an einer höheren Zufriedenheit arbeiten können. Offene und direkte Kritik ist der erste Schritt dazu.
Liebe Grüße,
das HR-Team!
Hier wird leider sehr, sehr vieles zerstört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Diese sollten gefördert und nicht vertrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter und schlechter. Jeder ist sich selbst der Nächste und Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Kollegenzusammenhalt
Wurde leider auch immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden Abteilungen von Personen geleitet, die leider keinen ,,Tau'' haben und fehl am Platz sind, aber sich gut mit der Geschäftsführung verstehen und nur das sagen, was die Führung hören will...
Vertriebschef menschlich TOP!!
Kommunikation
Großes Gerede und wenig bis nichts dahinter.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene SchartnerManagement & HR-Specialist
Lieber Kununu-User, liebe Kununu-Userin!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Anregungen mitzuteilen.
Wir arbeiten an mehreren Verbesserungsmaßnahmen, darunter die Einrichtung eines Lehrlingslabors, gezielte Schulungen, Optimierung interner Kommunikation sowie organisieren verstärkt Führungskäfteschulungen. Wir arbeiten kontinuierlich an Weiterentwicklung und Verbesserungen :)
Liebe Grüße,
das HR-Team!
Wo ist der Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten, schlechte bis keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber MA, Vorgesetztenschulungen /Training, Anreizsysteme für Fachpersonal erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Keine großen Sprünge und Innovationen, das Bild des Unternehmens wird besser dargestellt als empfunden.
Image
Könnte moderner sein...
Work-Life-Balance
Eher gut - Home Office möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, besser geht immer. man muss sich halt gut verkaufen.
Öko-Bonus 1,50/Tag wenn man mit den Öffis kommt, Essenszulage 3-4 EUR, den einen oder anderen Kurs...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Alternativ-Energien, PV-Anlagen oder andere Energiesparmassnahmen wird m.M. nach zu wenig getan. (z.B. Abwärme aus Produktion nutzen, Dämmung Gebäude verbessern etc)
Kollegenzusammenhalt
Eher gut, jedoch gibt es Allianzen auf die man achten sollte
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat die Phase der Neugestaltung schon etwas verschlafen, Investitionen wurden oder werden für eine generelle Vitalisierung und Neuausrichtung hinsichtlich eMobility etc. zu spät getätigt. Jahresberichte werden nicht zeitgerecht an die Belegschaft kommuniziert- wie gut oder schlecht es dem Unternehmen geht ist kaum festzustellen.
Kommunikation
nicht auf Augenhöhe, und öfters respektlos
Gleichberechtigung
Weibliche Angestellte/Arbeiter haben es in einem Produktionsbetrieb leider immer etwas schwerer...
Interessante Aufgaben
wenig Herausforderungen die dem Stellenprofil entsprechen, man wird auch gerne für Tätigkeiten herangezogen, weil die zuständige Stelle dzt. nicht besetzt ist (Zeitspanne auch wird nicht näher präzisiert)....
Karriere/Weiterbildung
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Unternehmen in interesssanter Branche aber veralteter Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokales Unternehmen mit starker Mitarbeiterbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kunden werden angelogen um Image zu wahren
-Steifes System
-Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander
-Automotiv Abteilung ist für Mitarbeiter die nicht dabei sind ein "lästiges Anghängsel" und wir sabotiert
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen, das gesamte Unternehmen neu aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein hektischer unorganisierter Alltag, die Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander und nicht gemeinsam an einem Ziel
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja. Allerdings werden manche Mitarbeiter gezwungen nach 10 Stunden auszustempeln um weiterzuarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden Intern und Extern statt
Gehalt/Sozialleistungen
Essenszuschuss und Gehalt ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gemischt, innerhalb des Automotiv Teams ja, andere Abteilungen kämpfen gegen den Wandel an
Vorgesetztenverhalten
Unteres Management ist sehr nett und zuvorkommend, Allerdings haben Sie kaum Zeit für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter sind sei 20 Jahren + im Unternehmen, Deshalb wird das System sehr steif, Veränderungen sind nicht gewünscht
Kommunikation
Kommunikation von oben schlecht. Geschäftsführung überheblich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene SchartnerManagement & HR-Specialist
Lieber Kununu-User, liebe Kununu-Userin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge und setzen uns auch gerne mit negativem Feedback auseinander.
Um die Hintergründe deiner negativen Erfahrungen, insbesondere mit dem Management-Team, besser nachvollziehen zu können, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme unter +43 664 800 68 201 freuen!
Liebe Grüße,
das HR-Team!
Schlechte Kultur, just work als must have!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Management weg, Neustart, richtig, und gut
Arbeitsatmosphäre
Management sieht seine Position nur als Status, aber nicht als Verantwortung gegenüber Kunden und Mitarbeiter des Standortes.
Image
jeder in der Brnache weiß bescheid
Work-Life-Balance
immer erreichbar, wenn alles ok meldet sich keiner, aber bei einem Problem weiß jeder alles besser und rügt....
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich da nur Pfostenschildkröten vorankommen
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung ok
Umgang mit älteren Kollegen
wenig über, aufgrund Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Marionetten der Führung....elektiert ohne Kompetenznachweis
Arbeitsbedingungen
altes Genäude... heiss und abbenutzt.
Kommunikation
schlecht, regelmässig aber gefiltert und nur positiv...schlechte News ausgeblendet um Management zu würdigen...obwohl jeder weiß was los ost.
Interessante Aufgaben
EMS ist eine internationale ineteressante Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene SchartnerManagement & HR-Specialist
Lieber Kununu-User, liebe Kununu-Userin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge und setzen uns auch gerne mit negativem Feedback auseinander. Um die Hintergründe deiner negativen Erfahrungen, insbesondere mit dem Management-Team, besser nachvollziehen zu können, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme unter +43 664 800 68 201 freuen!
Liebe Grüße,
das HR-Team!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SVI Austria durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SVI Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SVI Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.