Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDenn ÖKO Bonus denn jeder bekommt der mit Rad oder zufuß in die Arbeit kommt.
Jeden Tag frisch gekochtes essen.
Das jede/r Arbeiter/in mehr als eine Chance bekommt. Man bemüht sich die Arbeiter/innen zu halten. Wenns in dem Bereich auf der Station nicht so gut funktioniert, dann wird versucht ein anderer Platz für die Arbeitskraft zu finden und sie nicht gleich ausgetauscht wie in anderen Betrieben!
Ausbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeber übernimmt die Mitarbeiter recht schnell
eigentlich nichts mehr
Mitarbeiter werden schnell gekündigt, wenn sie krank sind
Verhalten von Vorgesetzten, schlechte bis keine Kommunikation.
-Kunden werden angelogen um Image zu wahren
-Steifes System
-Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander
-Automotiv Abteilung ist für Mitarbeiter die nicht dabei sind ein "lästiges Anghängsel" und wir sabotiert
Umgang mit Mitarbeitern
schlechts management, Geschäftsführung bläst sich nur auf und alles ist gut
obwohl der Produktionsbereich hauptsächlich mit weiblichen Arbeiter:innen besetzt ist, bekommt man doch hin und wieder von anderen zu hören, sie hätten das Gefühl auf die Männer unter den Arbeitern wird doch mehr gehört, mehr durchgelassen. Sollte man sich vielleicht anschauen zwecks Gleichberechtigung.
Mehr Fahrrad Parkplätze
Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Diese sollten gefördert und nicht vertrieben werden.
Respekt gegenüber MA, Vorgesetztenschulungen /Training, Anreizsysteme für Fachpersonal erhöhen
Mehr Techniker
Der am besten bewertete Faktor von SVI Austria ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt egal ob Mann oder Frauen jung oder älter
Weibliche Angestellte/Arbeiter haben es in einem Produktionsbetrieb leider immer etwas schwerer...
Jeder Mitarbeiter in der Produktion ist gleichberechtigt
Als internationales Unternehmen wird Diversität gelebt.
Da wird immer gut geschaut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVI Austria ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte moderner sein...
leider immer noch zu unbekannt aber es wird sehr viel unternommen um den Bekanntheitsgrad zu vergrößern.
jeder in der Brnache weiß bescheid
Übernahme durch asiatischen Konzern sonst würde es das Unternehmen nicht mehr geben
Hier will keiner mehr her...Wenig Bewerber...Warum wohl
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstieg immer möglich Schulungen werden ständig angeboten
Wird oft versprochen und doch gebrochen
wer will und engangiert ist, bekommt immer die Möglichkeit sich (intern) weiterzubilden und sich weiterzuentwickeln. Es werden Weiterbildungs- und Schulungsziele besprochen und jeder kann seine Wünsche bekannt geben.
nicht möglich da nur Pfostenschildkröten vorankommen
Weiterbildungen finden Intern und Extern statt
