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SWAROVSKI 
OPTIK
Bewertung

Gutes Image und sicherer Job - aber reicht das?

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWAROVSKI OPTIK gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Optik kann dein letzter Arbeitsgeber werden. Mit dem Betriebskindergarten haben auch Mütter oder vorhabende Mütter Chancen. Es gibt eine Kindergrippe und den Kindergarten und der ist sogar Ganztags! Der Preis dafür ganz Normal im Vergleich zu anderen.
Auch wenn Absam gerade nicht der nächste Ort ist, ist für Parkplätze gesorgt - wie viele Firmen können schon sagen, sie haben gratis Parkplätze für die Mitarbeiter? Und dann gibt es auch noch einen Werksbus und man würde auch das Tirol Ticket gezahlt bekommen!

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser schulen, wie man richtig führt.

Kommunikation

Wenn man nicht überall nachbohrt und Leute untereinander reden, bekommt man nichts mit. Lieber alle tuscheln lassen, als das man klar nach unten kommuniziert, was Sache ist. Ich finde oft wird einfach nur blabla erzählt um etwas gesagt zu haben an die Mitarbeiter, aber um die wichtigen Dinge wird herum geredet und das alles ja ach so toll ist und nur besser werden kann.

Kollegenzusammenhalt

In jeder Abteiung anders.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell und sehr viele Freiheiten (gilt für Angestellte)

Vorgesetztenverhalten

Manche Abteilungsleiter hätten dringend Lernbedarf. Schulungen wie man ein Team leitet und mit verschiedenen Menschen-Typen umgeht und alle Fair behandelt.

Gleichberechtigung

Es scheint, als würden manche Menschen bessere Vorteile erhalten als andere...

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde, ich werde gerecht entlohnt. Jedoch wird bei Gehaltserhöhungen gezögert.

Image

Die Firma hat ein gutes Image und ist grundsätzlich ein guter Arbeitsgeber. Man hat hier viele Vorteile wie die Kantine, Betriebskindergarten, etc. - jedoch wie auch in jeder anderen Firma gibt es irgendwo immer Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gezahlt.
Bei einer flachen Hierarchie gibt es nicht wirklich "Aufstiegsmöglichkeiten"


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Christoph Spöck, Bereichsleiter Personal / Human Resources
Dr. Christoph SpöckBereichsleiter Personal / Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback - die Themen Kommunikation und Gleichberechtigung liegen mit persönlich sehr am Herzen. Gerne würde ich mich mit Dir dazu austauschen und die Ideen kennenlernen, wie wir uns weiter verbessern können. Bitte schau doch einfach einmal bei mir vorbei.

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