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SWAROVSKI 
OPTIK
Bewertung

Blickwinkel

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SWAROVSKI OPTIK gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Gleitzeit auch für normale Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ein oder andere Voreingenommenheit, gewisse Positionen sollten auch ausgeschrieben werden, und nicht durch Spezis besetzt werden

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mehr Schulen im Umgang mit Mitarbeitern, bräuchte der eine oder andere bestimmt dringend Beschwerden ernst nehmen. Teamzusammenhalt fördern. Image förder.

Arbeitsatmosphäre

Wir durch bestimmte Situationen nicht gerade geförderr

Kommunikation

Kommt auf die Kommunikation innerhalb des Führungsteams an wie und was meist weiter gegeben an die Arbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Na glaub wenn es drauf an kommt steht man alleine auf seiner Seite

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung, Gleit Zeit für Arbeiter kann nicht immer so gibt's werden

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Blickwinkel drauf an, gibt Vorgesetzte mit einem sehr guten Verhalten und dann gibt die Anderen……….

Interessante Aufgaben

Kommt auch auf die Motivation der Führungskraft drauf an, das Team arbeitet nur so gut wie die Führungskraft

Gleichberechtigung

Naja…..

Umgang mit älteren Kollegen

In Gewissen Situationen nicht Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind sehr gut, moderner Maschinenpark, gute Arbeitsplatzausstattung, moderne Montage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird sehr viel Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Akzeptabel, Prämiensystem der Meinung nach veraltet und nicht fair bewertbar

Image

Wird meiner Meinung schlechter, meist hört man nur die negativen Sache.

Karriere/Weiterbildung

Denke braucht hier immer eine der von hinten an schupst. Wenn es gebraucht wird funktioniert es ohne Auswahlverfahren, mit eine Schups fällt man nach oben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Christoph Spöck, Bereichsleiter Personal / Human Resources
Dr. Christoph SpöckBereichsleiter Personal / Human Resources

Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir nehmen Deine Anregungen sehr ernst und sind bemüht laufend Verbesserungen umzusetzen. Gerne stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung um im Detail zu erfahren, wo wir uns noch mehr anstrengen müssen.

Liebe Grüße und nochmals vielen Dank!

Christoph

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