Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swimsol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gesamtlage des Unternehmens wird transparent dargestellt. Es fehlt an Dokumentation und Wissen, das nur in den Köpfen der Kollegen gespeichert ist. Die Instant-Messaging-App Viber ist die am häufigsten genutzte Kommunikationsmethode, die ihre Vor- und Nachteile hat.
Die Erwartungen werden nicht gut kommuniziert und es fehlt an konstruktivem Feedback.
Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, aber das bedeutet auch, dass von Ihnen erwartet wird, flexibel zu sein. Es kann sein, dass Sie für bestimmte Zeiträume abends und am Wochenende arbeiten müssen, aber das ist angesichts der Art der Projekte verständlich.
Überstunden werden nicht ausgezahlt, sondern als Zeitausgleich genommen.
Es ist wichtig, ein Diensthandy anzufordern, um einzuschränken, wann man Sie erreichen kann.
In der Vergangenheit gab es ein sehr unprofessionelles (kindisches?) Verhalten der Geschäftsleitung in Konfliktsituationen.
Viele Informationen gehen verloren. Dokumentation muss verbessert werden.
Angenehmes Büro, Malediven geht so
Einem Großteil der höheren Führungskräfte mangelt es an Führungsqualitäten, was zu einer schlechten Arbeitsmoral und Kommunikationsproblemen führt. Die Zuständigkeiten sind oft nicht klar definiert. Bisweilen herrscht eine starke Kultur der Schuldzuweisung.