Leider, wie fast überall, nichts langfristiges.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist großzügig, dass man ihr Essen während der Arbeitszeit konsumieren darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe andere Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich sagen. Es ist ja überall so, jede Firma verfolgt heutzutage die gleiche Strategie. Sparen, sparen, sparen im Namen des Wachstums. Dass meine Generation dadurch langfristig auf vielen Ebenen geschädigt und demoralisiert ist und gesunde Arbeitsverhältnisse gar nicht kennt, ist dieser Firma, wie jeder anderen, komplett wurscht. Wenn man „anders“ und „radikal“ heute sein möchte, könnte in Perspektive, Menschlichkeit und anti- Lohndumping investieren.
Arbeitsatmosphäre
Da man ständig unterbesetzt ist und es eine sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern gibt, extrem stressig. Ständig neue Mitarbeiter einschulen kostet zusätzlich unglaublich viel Kraft. Da man die wenigen Mitarbeiter „effizient“ einsetzten möchte, kann man sich kaum zwischendurch hinsetzen oder mal durchschnaufen, da es immer etwas zu tun gibt wie putzen, rumräumen ect.
Kommunikation
Es vergeht kaum ein Tag, an dem man nicht in der WhatsApp Gruppe wegen krankheitsbedingten Ausfällen oä zugemüllt wird. Es wird erwartet, dass man einspringt, was als selbstverständlich angesehen wird. Loyale Mitarbeiter werden nicht belohnt oder irgendwie gewürdigt. Wie überall sonst.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll der jemals entstehen bei der hohen Fluktuation? Jedem ist alles egal, jeder macht (verständlicherweise) nur das notwendigste. Das ist nunmal das Klima, das bei stressigen Bedingungen mit wenig Belohnung entsteht. Natürlich profitiert die Firma davon, dass sie junge, idealistische, dynamische Leute anzieht, weshalb man auch viel Spaß haben und blödeln kann.
Work-Life-Balance
Viel Einspringen, viel kompensieren für krankheitsbedingte Ausfälle, lange, auslaugende Schichten. Es wird jedoch auf Sperrzeiten so gut es geht eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich als in Ordnung empfunden.
Interessante Aufgaben
Zuviele Aufgaben, die in eine Schicht gestopft werden. Man kann recht einfach ins Management aufsteigen, wenn man möchte- allerdings wird das sehr mager entlohnt und zahlt sich finanziell bei mehr Verantwortung, weniger Flexibilität ect nicht aus. Keine Entlastung durch zusätzliche Reinigungskräfte- die Mitarbeiter müssen wirklich alles zwischendurch oder nach der Schicht reinigen.
Gleichberechtigung
Was Geschlecht, Herkunft ect angeht habe ich nie eine Art Diskriminierung mitbekommen. Natürlich ziehen die Arbeitsbedingungen niemanden über 28 an, für ältere mit anderen Lebensbedingungen ist dieser Job langfristig nicht zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Purer Stress, man wird, wie überall, gnadenlos verheizt, bis man nicht mehr kann und kündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Bemühungen im Vergleich zu anderen Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firmeninhaber rühmen sich damit, über den Kollektivvertrag zu zahlen…. Das tun sie jedoch nur minimal. Keine Boni, Erhöhungen, ect. Der Job ist für ein kurzzeitiges Verhältnis designt, hier wird nicht in die Mitarbeiter investiert. Leider, wie überall sonst. Swing Kitchen ist nichts besonderes.
Image
Dürfte langsam bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben… man kann aufsteigen der Position wegen, aber angemessen entlohnt wird das nicht.