Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee/Tee, täglich frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, manche Kollegen, Kommunikation
Erreichbarkeit mit Öffis -> 1/2 h Fußmarsch zur nächsten Haltestelle
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen!
Richtiges Werkzeug, Softwaretools zur Verfügung stellen
Echte Führungskräfte mit den entsprechenden Kompetenzen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Unterschied zwischen Management - Angestellte - Arbeiter.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation in dieser Firma!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Miteinander / kein Team!
Jeder macht was er will! Das macht eine Zusammenarbeit schwierig und es dauert immer alles länger.
Jeder ist ein Einzelkämpfer. Ursache dafür ist unter anderem die hohe Fluktuation der Mitarbeiter und schlechte, unmotivierte Kollegen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Homeoffice-Regelung von 40%.
Leider wird das aber auch schamlos ausgenutzt und die Homeoffice-Regelung ignorieren. Manche Mitarbeiter halten sich einfach an keine Regeln. Die Führungskräfte trauen sich aber nicht konsequent zu sein, weil die Angst den Mitarbeiter zu verlieren größer ist.
Es gibt endlich Gleitzeit von 9:00 - 15:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Schwach - Schwächer - Swisslog! - Ein kleiner Lichtblick ist der neue Geschäftsführer!
Die Vorgesetzen haben sich nicht einmal einen Stern verdient. Dort sind die schlechtesten Führungskräfte am Werken! Sowas habe ich noch nie erlebt.
Die Führungskräfte verstecken sich in ihre Büros, sind für die Mitarbeiter schwer erreichbar (ständig in Meetings oder Dienstreisen), können keine Entscheidungen treffen, haben schlechte bis keine Führungsqualitäten, die Mitarbeiter tanzen ihnen auf der Nase herum.
Bei Problemen versuchen die sogenannten Führungskräfte sich aus der Verantwortung zu ziehen und auf externe Berater abzuwälzen.
Die einen sollen arbeiten bis zum Umfallen, die anderen, die Schwachen machen nichts. Die Führungskräfte wissen zwar Bescheid, machen aber nichts.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und interessante Produkte aber veraltete umständliche Herangehensweisen / Tools. Mit vernünftigen Tools wäre mehr möglich und die Aufgaben wären noch interessanter und zukunftsorientierter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz / Büromöbel könnten funktioneller, moderner und ergonomischer sein! Nur wenige Stehtische und Rollcontainer vorhanden. Es wurde zwar vor Umzug nach Eberstalzell kommuniziert, dass jeder der möchte einen Stehtisch bekommt, aber ist noch immer nicht passiert. Kein Budget dafür vorhanden.
Beschattung / Temperaturregelung vorhanden aber nur bedingt möglich. Beschattung funktioniert bei starkem Wind nicht darum ist es im Sommer extrem hell und heiß in den Büros. Die Sonne blendet!
Leider hat nicht jeder Mitarbeiter ein Telefon. Wurde auch vor Umzug kommuniziert, dass jeder Mitarbeiter ein Handy bekommt. Ist leider auch noch immer nicht passiert. Das macht die Kommunikation mit Kunden bzw. Lieferanten unmöglich.
Homeoffice-Zeiten müssen per Mail an Personalabteilung kommuniziert werden und dann händisch eingetragen werden.
Erhöhung der Ressourcen im Bereich Prozessverbesserung/Entwicklung.
Intelligente Software Unterstützung in die Prozesse einbinden - Bürokratie abschaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeschenk, Schokoosterhase, Schokonikolaus und zu persönlichen Ereignissen (zB Geburt, Hochzeit)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, sind aber an Bedingungen geknüpft