3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Vertrauen und Selbständigkeit für den Mitarbeiter
Menschlichkeit leben, Arbeit am Umgang mit Menschen und Vertrauen, Ausbildung der Führung von Mitarbeitern, kein Jähzorn
Sozialer Grundgedanke, lässige Tätigkeiten interessante Produkte.
Anweisungen, Aufgaben, Entscheidungen werden vom Vorgesetzten an die Untergebenen weitergegeben, ohne dass diese nach ihrer Meinung gefragt oder sie gar in die Entscheidungen mit einbezogen werden.
Die Zentrale Figur sollte sich etwas zurücknehmen und für soziale Komponenten ein Betriebsrat adaptiert werden.. da könnten Missverständnisse schneller aus dem Weg geräumt werden ...
"zwiegespalten" - Voll interessante Tätigkeit, tolle Produkte, die Mitarbeiter werden sehr beschnitten in ihren Möglichkeiten was Arbeitsmoral, Kreativität Motivation betrifft!
Es gibt auch gutes zu Berichten.. Stress in der Arbeit - ein Fremdwort! Überstunden, Mehrarbeit ist nicht gewünscht!
Spielgeräte sind mehr in Metall und Elektronik anzusiedeln.. Mit dem Gehalt vom Handel bin ich da nicht ganz einverstanden!! Es gibt Sozialleistungen und die sind super!!
Im einzelnen lauter super Leute... eine bunte Truppe, aber ich habe aber immer wieder ein "Hackl" im Kreuz stecken!! Ich mag mich nicht auf eine Einzelperson verlassen müssen... daher Rückzug aus dem aktiven Mitwirken was die Entwicklung der Gemeinschaft in der Firma betrifft!!
eine soziale Ader ist in der Geschäftsleitung spürbar.. leider dürfen hier Förderungen aus Öffentlicher Hand die Antriebsfeder sein..
ohne jeglichen weiteren Kommentar!!
Durch den Wegfall von Stress - ist das positiv zu bewerten!
von oben herab wird bestimmt und... Punkt!
Das Produkt, die Tätigkeit im Betrieb finde ich interessant. Leider wird Motivation, Interesse an der Firma nicht gefördert.