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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAB-AUSTRIA Industrie- und Unterhaltungselektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAB-AUSTRIA Industrie- und Unterhaltungselektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAB-AUSTRIA Industrie- und Unterhaltungselektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

"zwiegespalten" - Voll interessante Tätigkeit, tolle Produkte, die Mitarbeiter werden sehr beschnitten in ihren Möglichkeiten was Arbeitsmoral, Kreativität Motivation betrifft!

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2,0
KommunikationFührungskraft

von oben herab wird bestimmt und... Punkt!

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im einzelnen lauter super Leute... eine bunte Truppe, aber ich habe aber immer wieder ein "Hackl" im Kreuz stecken!! Ich mag mich nicht auf eine Einzelperson verlassen müssen... daher Rückzug aus dem aktiven Mitwirken was die Entwicklung der Gemeinschaft in der Firma betrifft!!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt auch gutes zu Berichten.. Stress in der Arbeit - ein Fremdwort! Überstunden, Mehrarbeit ist nicht gewünscht!

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

ohne jeglichen weiteren Kommentar!!

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Produkt, die Tätigkeit im Betrieb finde ich interessant. Leider wird Motivation, Interesse an der Firma nicht gefördert.

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