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Tafie 
Innsbruck-Land 
- 
Tiroler 
Arbeitskreis 
für 
integrative 
Entwicklung 
Innsbruck-Land
Bewertung

Nicht jede Veränderung ist eine Verbesserung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung hin zu eine neoliberalen Organisation, wo es weit mehr um Äußerlichkeiten als um Inhalte geht. Eine Geschäftsführung die eine in dieser Branche unüblich autoritären Führungsstil ausübt.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr von dem Leben und Umsetzten was man auf der Homepage, in Sozialen Medien etc sagt. So gibt es zB eine Selbstvertretung, in Wahrheit hat die Null Rechte oder Möglichkeiten sich einzubringen, bei Entscheidungen mitzureden oder gehört zu werden. Es ist eine reine Farce.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat sich die Atmosphäre sehr verschlechtert. Es gibt keine Vertrauensbasis, kein offenes Miteinander mehr.

Kommunikation

Auch hier gibt es eine Verschlechterung, früher war es möglich, auch Kritik anzubringen, das ist nicht mehr erwünscht.

Work-Life-Balance

Eine Fürhnungsstelle in Teilzeitarbeit! Das ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung erlebe ich als sehr autoritär und direktiv. Meiner Ansicht nach ein ganz alter Führungsstil und eine massive Verschlechterung zur früheren Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Die Leitung eines so tollen Projektes war für mich eine wirklich spannende und erfüllende Aufgabe.

Gleichberechtigung

Als Frau empfand ich es als angenehm in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem so viele Frauen in der Führungsebene tätig sind!

Arbeitsbedingungen

Ein Punkt Abzug für ein winziges Büro ohne Fenster, aber ich verbringe so weing Zeit darin, dass es nicht so ein großes Thema ist. Ansansten sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung erfolgt nach dem SWÖKV.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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