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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorgedie Kommunikation, der respektvolle Umgang,
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Eine flache Hierarchie herrscht und Probleme angesprochen werden können.
das ich mir alles gut ausreden kann
Die Entwicklung hin zu eine neoliberalen Organisation, wo es weit mehr um Äußerlichkeiten als um Inhalte geht. Eine Geschäftsführung die eine in dieser Branche unüblich autoritären Führungsstil ausübt.
Der Betriebsrat ist sehr inaktiv
dass es viele äußere fragwürdige rahmenbedingungen des systems gibt die man einhalten muss ... auch wida für den sozial bereich extrem gut umgesetzt trotzdem aber spürbar ...
Ein bisschen mehr von dem Leben und Umsetzten was man auf der Homepage, in Sozialen Medien etc sagt. So gibt es zB eine Selbstvertretung, in Wahrheit hat die Null Rechte oder Möglichkeiten sich einzubringen, bei Entscheidungen mitzureden oder gehört zu werden. Es ist eine reine Farce.
Die Gender und Diverstity Fortbildungen sollten sich mehr auf das spzifisch auf Gender und Diversity eingehen.
Die Fähigkeit der Geschäftsführung als Leitung möchte ich an dieser Stelle in den Raum stellen...
weiterhin auf augenhöhe bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Tafie Innsbruck-Land - Tiroler Arbeitskreis für integrative Entwicklung Innsbruck-Land ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leitung eines so tollen Projektes war für mich eine wirklich spannende und erfüllende Aufgabe.
Sehr abwechslungsreich und ständig etwas Neues. Der Arbeitgeber bieten viele Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und die Möglichkeiten seine eigenen Ideen und Pläne umzusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tafie Innsbruck-Land - Tiroler Arbeitskreis für integrative Entwicklung Innsbruck-Land ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Entlohnung erfolgt nach dem SWÖKV.
für sozial recht gute bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur bezahlten Weiterbildung.
Es gibt viele Möglichkeiten und ein gutes Budget für Weiterbildungen.
