Reiseveranstalter und Handyverkäufer werden als Manager eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so !
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter müssen Tag & Nacht arbeiten, ältere Mitarbeiter sind geschützt und dürfen in Ruhe weiterschlafen.
Kommunikation
Man erfährt nichts...
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen haben ein schönes Leben und diskriminieren junge ungeschützte Kollegen.
Work-Life-Balance
Ist perfekt: arbeiten am Wochenende , an Feiertagen und im Krankenstand. Es werden sogar am Sonntag Nachmittag Beurteilungen und Goals verändert um die ungeschützten Mitarbeiter zu diskriminieren.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht ist das Problem die fachliche Kompetenz. Manager werden aggressiv weil man Probleme an denen Sie seit Monaten arbeiten innerhalb von Minuten löst. Sobald man von Kollegen gelobt wird, kommt noch mehr Arbeit um die Erfolge des Mitarbeiters möglich klein zu halten.
Interessante Aufgaben
Um ehrlich zu sein: Prozesse und Systeme sind eher für ZERO Bonds :-) Deswegen werden auch zunehmend Leute eingestellt die nicht ganz an den Durschnitt kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte mich auch schützen !
Arbeitsbedingungen
WC - Gang ohne Manager verboten !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Energieverbrauch geht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist neidig auf den anderen......
Image
Ist bekannt.....
Karriere/Weiterbildung
Ohne Freunde ZERO. Die eigenen Journeys sind absolut lächerlich und bringen nur Leuten ohne Kompetenz etwas.....