Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Takeda?

Takeda wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Takeda besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Takeda als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Takeda das Gehalt?

Anhand von insgesamt 503 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Takeda wahr?

Basierend auf Daten aus 251 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Takeda als eher modern.

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Takeda
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 503 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 503 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 475 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
78%78
Essenszulage
75%75
Kantine
75%75
Mitarbeiter-Events
58%58
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Rabatte
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Parkplatz
50%50
Internetnutzung
49%49
Diensthandy
48%48
Kinderbetreuung
47%47
Homeoffice
47%47
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Coaching
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Barrierefrei
32%32
Firmenwagen
11%11
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Setzt sich für Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen ein!
Betriebskindergarten ist eine gute Sache für Mitarbeiter mit Kleinkindern.

Oktober 2024Bewertung lesen

Arbeitsumfeld, Arbeitseinstellung, Patient steht an erster Stelle und das ist wirklich so, tolle Kollegen und Benefits

Februar 2025Bewertung lesen

Das Betriebsklima ist gut. Mobbing oder Ausgrenzung werden nicht toleriert. Die Bezahlung ist angemessen.

Januar 2025Bewertung lesen

Tolle direkte Vorgesetzte Kollegen, gute Arbeitszeiten und viele Angebote für die Freizeitgestaltung.

August 2024Bewertung lesen

Parkplatz kostet nur 15€, Buchungssystem ist nicht schlecht aber die Umparkerei nervt

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich möchte zuerst darauf hinweisen das diese Kritik nur meine Abteilung betrifft und ich nicht für den Rest der Firma sprechen kann
Das Arbeitsklima ist am absoluten Tiefpunkt
Neue Vorarbeiter bestehen leider nur noch aus Freunden von anderen die null Ahnung vom Prozess haben aber den ganz dicken Chef spielen und den Mitarbeitern nur drohen etc. Die HR sieht da anscheinend drüber hinweg obwohl es vermehrt Beschwerden gab über etliche Führungskräfte, Mitarbeiter kündigen ständig sogar Vorarbeiter weil es so schlimm ...

August 2024Bewertung lesen

Zu wenig arbeiter für die arbeit was wir machen, sache wir belobt was nicht sien solte, und auch wenn man mal was macht was nicht dürfte passiert auch nicht, es hat bas gefül öffter das, ob wohl es gibt sehr viele regeln, aber troztdem kann mach was will, besonderes in höheren positionen. Es Gibt nicht genug parkplätze und wir müssen Zahlen dafür. Essen / kantine sollte VIEL besser werden, es ist schon öffter vogekommen das leute schelchtgeworden ist, oder magenvergiftung ...

März 2025Bewertung lesen

Das man nicht wie ein Mensch sondern wie ein Befehlsempfänger manchmal behandelt wird. Die eigene Meinung/Erfahrung sollte auch etwas wert sein.

Januar 2025Bewertung lesen

Das Management im Allgemeinen - weil keinerlei oder nur wenig qualifiziert um den Job zu machen, die Entwicklung des Aktienpreises.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-richtige Gehaltserhöhungen geben, dann bleiben die erfahrenen und guten MA auch
-Jahresendbewertung harmonisieren, Beförderungen fairer gestalten- Kontrollen in Stichproben zB
-in Bürogebäude investieren
-Schulungsangebot öfter evaluieren,nicht jahrelang die gleichen Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung anbieten
-Führungskräfte evaluieren mit Entwicklungsplan
-Messung mit zweierlei Maßen: bei Mitarbeitern "ohne die richtigen" Beziehungen (aber mit ausgezeichneten Empfehlungen), wird bei Beförderungen doppelt und dreifach evaluiert, ob man auch "darf"- dann wird auch schon mal beim Gehalt gedrückt, immerhin kann man ja froh sein, überhaupt befördert zu werden;
...

August 2024Bewertung lesen

Eine unternehmensweite Linie zu Work at home, inkl regelung von Ausnahmen. Momentan herrscht willkür. Es gibt es in Wien je nach Abteilung (global, lokal,..) unterschiedliche Handhabung. Teilweise sehr strikte Auslegung zwar 2 Tage möglich aber, keine Flexibilität in Situationen wo es angebracht und anderswo ohne Diskussionen möglich wäre.

Juni 2024Bewertung lesen

Mehr auf das ältere Personal hören bzw. reden ohne das man Angst vor einer Kündigung haben muss wenn man Vorschläge, richtiges Verhalten und Arbeiten, etc. und die neuen sehr gut beobachten, aber die besten und lang erfahrenen Mitarbeiter haben bereits schon gekündigt in dem letzten Jahr .

Oktober 2024Bewertung lesen

Für die Umsetzung und das Erreichen von Effizienzzielen sollte unabhängiges Personal zur Verfügung stehen und keine Teams die Anleitung zur Selbsthilfe geben um die Arbeit erst wieder den ohnehin überlasteten Bereichen umzuhängen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Takeda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).

Ich freue mich endlich ein sehr gutes Gehalt haben zu können. Ich war bei meinem vorherigen Arbeitgeber mit dem Gehalt (und vor allem mit dem Angebotsprozess) sehr unzufrieden, deswegen bin ich zu Takeda gekommen. Ich habe im Interviewgespräch eine sehr niedrige Summe genannt, trotzdem habe ich ein faires (und höheres) Angebot erhalten.

November 2024Bewertung lesen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut, leider in den meisten fällen das einzige was einen dort hält. Es gibt auch sehr gute Sozialleistungen welche einen wirklich etwas bringen. Das ist echt TOP

Januar 2025Bewertung lesen

In Orth konnte sich keiner beschweren. Vom Techniker bis zum Chef habe alle sehr gut verdient, weit über KV und im Vergleich zu anderen Firmen

Oktober 2024Bewertung lesen

Sozialleistungen: Top- da kann man echt nicht motzen! Essenszuschuss, günstiges Fitness- und Massageangebot, Ernährungsberatung, Raucherentwöhnung, orthopäd. Sprechstunden usw.
Gehalt: grundsätzlich ok, aber kaum richtige Gehaltserhöhung (wenn dann in etwa 500EUR brutto/Jahr); bei Abteilungswechsel trotz anspruchsvollerer Aufgaben auf gleichem Level normalerweise keine Erhöhung; einmal im Jahr gibt es eine Prämie, basierend auf der Jahresendbewertung (FK stuft ein); leider wird das in nicht einheitlich umgesetzt:
-"wenn einer mehr als der Durchschnitt performed, muss eine anderer unterm Durchschnitt performen, dafür will ich nicht ...

August 2024Bewertung lesen

Great salary. Extremely competitive!

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takeda ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).

Die Kommunikation ist erstaunlich - 3/4 der gekündigten Belegschaft hat 15 minuten vor der Kündigung davon erfahren - Sinn für Humor habens.

November 2024Bewertung lesen

Es wird vom oben "befohlen" was zu tun ist.
Nach außen hin heißt es aber, dass die Stimmen von unten gehört werden.
Welch Charade

August 2024Bewertung lesen

Bestehende Kollegen werden bevorzugt und mit diesen wird hinter dem Rücken der neuen über diese geredet und geurteilt

Dezember 2024Bewertung lesen

Es wird sich viel Mühe gegeben dennoch herrscht eine Massage Control wie eh überall üblich.

Oktober 2024Bewertung lesen

Preise/Auszeichnungen werden kommuniziert, der Rest erst dann wenn es bereits jeder weiß.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).

man hat bei uns durchaus die Chance, aufzusteigen aber da muss vieles passen:
-du kennst die richtigen Leute, um zumindest ein Bewerbungsgespräch zu bekommen
-du bist zur richtigen Zeit in der richtigen Abteilung
-Glück
Außerdem:
-Berufserfahrung ist nicht wenig relevant um eine höhere Position zu bekommen
-nur weil du gute Arbeit leistest, wirst du nicht befördert
-durch die Umstrukturierungen wurden viele einfach aufgelevelt, obwohl sich ihre Aufgaben nicht geändert haben, während darunter der Rotstift angesetzt wurde
-ab einem gewissen Level ...

August 2024Bewertung lesen

möglichkeit gibt, aber muss du dir selber herausfinden wie, schulungen und weiterbuildung ist möglich, nur arbeiter habe zu wenig ziet zu machen.

März 2025Bewertung lesen

Innerhalb von 6 Jahren 2 Beförderungen erhalten. Es ist nicht leicht, aber wer etwas leistet, kann hier viel erreichen.

November 2024Bewertung lesen

Ohne Freunde ZERO. Die eigenen Journeys sind absolut lächerlich und bringen nur Leuten ohne Kompetenz etwas.....

September 2024Bewertung lesen

Es gibt Mentoring, Job Rotation, Coaching... Es gibt auch ein System, es heisst "CareerNavigator".

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Takeda wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Takeda besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Takeda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 503 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 251 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Takeda als eher modern.