Spannende Projekte, cooles Team
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit 13 großzügigen Arbeitsplätzen; Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Auflockerungen wie gemeinsames Tischtennisspielen oder gemeinsames Kochen
Kommunikation
Management bemüht um transparente Kommunikation und flache Hierarchien. Es gibt ein klares Lohnschema, das auch offen kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team mit freundschaftlichem Verhältnis untereinander. Hauptsächlich Frauen zw. 30 und 40. Der Männeranteil könnte größer sein. Das Team macht viele gemeinsame Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität in der Zeiteinteilung. Echtes Gleitzeitmodell mit Möglichkeit zum Zeitausgleich bei Bedarf (auch kurzfristig). Urlaubsanfragen sind auch kurzfristig kein Thema. Es gibt (z.B. zu Veranstaltungen) auch Spitzenzeiten und hohe Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Die Geschäftsführung ist stark in Projekte involviert und manchmal zu operativ tätig, um Führungsaufgaben wahrzunehmen.
Interessante Aufgaben
Projekte im Bereich Nachhaltigkeit, quer durch die Bank. Sehr abwechslungsreiche inhaltliche und operative Tätigkeitsfelder.
Gleichberechtigung
Der Männeranteil könnte natürlich höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur ist sehr homogen und keine älteren Teammitglieder.
Arbeitsbedingungen
Sofern man Großraumbüros nicht komplett ablehnt, sehr gute Arbeitsbedingungen. Helle, große Schreibtische mit ausreichend Platz. Rücksichtsvolles Verhalten der Kollegen. Es gibt mehrere Ausweichbereiche für lautes Telefonieren und Meetings/Gespräche. Ausreichend Zeit und Raum für Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird auch im Arbeitsalltag möglichst gelebt (z.B. bei Auswahl von Lebensmitteln, Kaffee, Öffentlicher Transport etc.)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nur beschränkt weil flache Hierarchien. Es gibt nur Projektmitarbeit oder Projektleitung (bzw. eine Mischform aus beiden)