Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klarheit
Kreativität
Zu viel aufs Image bedacht
Da es eher Branchenüblich ist, trifft es nicht konkret auf die Firma zu, aber auch hier wird oft weit mehr gearbeitet als bezahlt wird wenn ein wichtiger Auftrag bevorsteht.
Arbeitsklima unter den Kollegen darf noch etwas besser werden, da hier viel Potential steckt, viel Kreativität. Weg vom Konkurrenzdenken und mehr in einen Teamspirit.
Dass es nicht immer nur um Image geht, sondern auch ums menschliche, daran darf öfter gedacht werden. Ansonsten super Agentur
interessante Aufgaben, viel Lernmöglichkeiten
Beschimpfungen der Mitarbeiter, gnadenloses Hire & Fire, Druck statt Teamgeist, nur für Harte geeignet
Coaching zur Führung und Motivation, mehr Networking für Neukunden
Außerhalb von Deadlines und Pitches war es gut, nette Team Events, in Stresssituationen schlimme Eskalation und verbale Entgleisungen der Führungsebene
Stark Ausbaufähig, International sehr gut, in Österreich kaum bekannt
Muss man selbst einfordern, All In Vertrag, Urlaub wird gestrichen bei Pitches, Nachtarbeit, gesetzliche Pausen werden gebrochen
Anfangs gab es durchaus 1-2 mal im Jahr Fortbildungen vom Management aus organisiert
Wie in Werbeagenturen üblich schlecht, dank schlechter Auftragslage wenig Verhandlungsspielraum
Mülltrennung vorhanden, einige Kunden aus dem sozialen und Umweltbereich
Wie so oft wenn von oben getreten wird: man hält aus purer Verzweiflung zusammen
haben in der Werbewelt keine Chance
Geben den Druck 1:1 weiter, es fielen Schimpfwörter, repressive Atmosphäre tötet jede Motivation, Coaching in Führung dringend nötig
iMac und neue Software, angenehmes Büro, ausreichend Platz
Es entstanden oft Gerüchte weil nur ein eingeweihter Kreis mehr wusste
Es gab viele Kolleginnen in Teilzeit mit Kindern, für die Work Family Balance muss man selbst einstehen
Wer will kann überall mitarbeiten und sich interessante Aufgaben schaffen, es braucht halt dann Rückgrat und Ellenbogen
relativ flexibel in den Arbeitszeiten
toxische Atmosphäre, Depression vorprogrammiert
toxisch, repressiv
internationales Image sehr gut und färbt ab, Image kann national nicht mithalten, unauffällig & langweilig
stark vom vorgesetzten abhängig
aufstieg, welcher aufstieg? welche Karriere?
nach unten immer besser
repressiv, unterdrückend
nach oben immer schlechter, ernüchternd, mit einer wand spricht es sich intensiver
aufstieg, welcher aufstieg? welche Karriere?
von kunden abhängig, freiraum nicht gegeben
beste Arbeitsmaterial, pünkliche Bezahlung.
Es gibt berufsbezogen keine weiterführenden Perspektive.
Keine Gehaltserhöhungen. Keine betriebliche Altervorsorge.
Die versprochene, flache Hierarchie sollte auch verinnerlicht werden.
Von oben nach unten eher schlecht, dafür unter den schaffenden Mitarbeitern inzwischen umso besser
Vom internationalem Image alleine kann man auch nicht lange leben.
es kommt darauf an wieviel Druck von oben ausgeführt wird
0, Zero Karriere.
keine Sozialleistungen, keine Gehaltserhöhungen.
sehr OK.
es wird besser
repressiv,
Von oben nach unten eher schlecht, dafür unter den schaffenden Mitarbeitern inzwischen umso besser
wie ist das gemeint? Zwischen den Geschlechtern? Im Büro haben wir einen 77% igen Frauenanteil. (…). Vor-, oder Nachteil? Weitere Fragen dazu?
+Teams
+Zusammenhalt
+Projekte
+Arbeitszeiten flexibel
-Wertschätzung
New Business
Interne Kommunikation
Unterstützung/Weiterbildung/Support für motivierte Mitarbeiter
international besser, national eher stagnierend
Möglichkeiten sind gegeben, aber man muss sich selbst progressiv dafür engagieren
interne Kommunikation könnte transparenter sein
kommt auf Kunden an
verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich, individuell vereinbart, alle schauen drauf, dass alles klappt; jedes Monat gemeinsamer Mittagstisch, gemeinsames Frühstück, viele Team-Initiativen
Klimanlage macht krank
humane Arbeitszeiten; Rücksichtnahme auf private Situation / Ereignisse
am österreichischen Werbemarkt eher unbedeutend
mehr New Business - Aktivitäten
So verdient kununu Geld.