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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKlarheit
Kreativität
interessante Aufgaben, viel Lernmöglichkeiten
relativ flexibel in den Arbeitszeiten
+Teams
+Zusammenhalt
+Projekte
+Arbeitszeiten flexibel
beste Arbeitsmaterial, pünkliche Bezahlung.
Zu viel aufs Image bedacht
Beschimpfungen der Mitarbeiter, gnadenloses Hire & Fire, Druck statt Teamgeist, nur für Harte geeignet
toxische Atmosphäre, Depression vorprogrammiert
Es gibt berufsbezogen keine weiterführenden Perspektive.
Keine Gehaltserhöhungen. Keine betriebliche Altervorsorge.
-Wertschätzung
Da es eher Branchenüblich ist, trifft es nicht konkret auf die Firma zu, aber auch hier wird oft weit mehr gearbeitet als bezahlt wird wenn ein wichtiger Auftrag bevorsteht.
Arbeitsklima unter den Kollegen darf noch etwas besser werden, da hier viel Potential steckt, viel Kreativität. Weg vom Konkurrenzdenken und mehr in einen Teamspirit.
Dass es nicht immer nur um Image geht, sondern auch ums menschliche, daran darf öfter gedacht werden. Ansonsten super Agentur
Coaching zur Führung und Motivation, mehr Networking für Neukunden
New Business
Interne Kommunikation
Unterstützung/Weiterbildung/Support für motivierte Mitarbeiter
Die versprochene, flache Hierarchie sollte auch verinnerlicht werden.
mehr New Business - Aktivitäten
Der am besten bewertete Faktor von TBWA\WIEN ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab viele Kolleginnen in Teilzeit mit Kindern, für die Work Family Balance muss man selbst einstehen
wie ist das gemeint? Zwischen den Geschlechtern? Im Büro haben wir einen 77% igen Frauenanteil. (…). Vor-, oder Nachteil? Weitere Fragen dazu?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBWA\WIEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in Werbeagenturen üblich schlecht, dank schlechter Auftragslage wenig Verhandlungsspielraum
aufstieg, welcher aufstieg? welche Karriere?
keine Sozialleistungen, keine Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Anfangs gab es durchaus 1-2 mal im Jahr Fortbildungen vom Management aus organisiert
aufstieg, welcher aufstieg? welche Karriere?
Möglichkeiten sind gegeben, aber man muss sich selbst progressiv dafür engagieren
0, Zero Karriere.
