"Eine präzise und fundierte Bewertung"
Gut am Arbeitgeber finde ich
beim jeder punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nein
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation verbessern: Regelmäßige und transparente Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und klare Erwartungen zu setzen.
2. Mitarbeiterentwicklung fördern: Weiterbildungsangebote und klare Aufstiegschancen anbieten, um die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
3. Work-Life-Balance stärken: Flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Maßnahmen zur Reduzierung von Überstunden einführen, um eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten.
4. Betriebsklima fördern: Teambuilding-Maßnahmen und offene Feedbackkultur etablieren, um ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
5. Leistung anerkennen: Ein faires Belohnungs- und Anerkennungssystem für erbrachte Leistungen schaffen, um die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern.
6. Moderne Arbeitsmittel: Investition in moderne Technologien und Arbeitsmittel, um Effizienz und Produktivität zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
seher gut
Kommunikation
seher gut
Kollegenzusammenhalt
seher gut
Work-Life-Balance
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Interessante Aufgaben
seher viel
Gleichberechtigung
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Image
gut
Karriere/Weiterbildung
seher gut