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UNITECH 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TCG UNITECH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCG UNITECH
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TCG UNITECH
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Stimmung in der ganzen Belegschaft

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird nicht gehört, nur Mikro-Makro Managementkommunikation

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich gut, bedingt durch Angst um den Arbeitsplatz Trend stark nach unten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt 2Tage/W Home Office, da kann man sogar Mehrstunden machen, wird nicht kontrolliert..., teilweise unfair

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

komplett überfordert, 90% der Führungskräfte haben in ihrer Position nichts zu suchen, lauter JA -Sager!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

grundsätzlich ja, komplexe Projekte und interessante Kunden im Haus

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