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UNITECH 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TCG UNITECH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCG UNITECH
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TCG UNITECH
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammengeschweisste Teams halten zusammen und stützen sich - tendenziell schlechter werdend durch den Abgang lang gedienter Kolleginnen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen insgesamt gut, man muss wissen mit wem man spricht; top down diskriminierend, unterschwellig, beleidigend und bedrohlich

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt auf jeden Fall bei gemeinsamer Probleme

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Formell gute Systeme, nicht immer realistisch, praktikabel

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Kategorie -5 bis 3

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Wachstumszahlen liegt sehr viel Vielfalt

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