Wertschätzung lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die Kommunikation im Unternehmen derzeit oft chaotisch und unstrukturiert. Besonders negativ fällt der selbsternannte Director of HR auf, dessen Verhalten gegenüber den Mitarbeitern inakzeptabel ist.
Ein Beispiel dafür war eine öffentliche Äußerung, dass man studiert haben müsse, um eine bestimmte Position zu erreichen und einen Firmenwagen nutzen zu dürfen. Solche herabwürdigenden Äußerungen sind nicht nur unprofessionell, sondern auch demotivierend für das gesamte Team. Die darauf folgende Entschuldigung wirkte leider wenig aufrichtig und eher lächerlich.
Fehler können passieren, aber es ist wichtig, dass Führungskräfte Verantwortung übernehmen und mit den Konsequenzen umgehen können. Ich hoffe, dass TCG diese Probleme angeht und die notwendigen Veränderungen vornimmt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.