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Teamforce 
Human 
Resources 
GmbH
Vorstellungsgespräche

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes und kompetentes Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Teamforce Human Resources GmbH als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlicher und herzlicher Empfang, angenehmes Klima


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kompetentes Unternehmen und Team !

4,9
Bewerber/inHat sich bei Teamforce Human Resources GmbH als Export-Sachbearbeitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bereits kurz nach meiner Bewerbung wurde ich angerufen. Eine sehr nette Dame erzählte mir noch einige Details über die Position. Es entstand dabei ein kurzes Telefoninterview, wo bereits die wichtigsten Punkte (wie Gehalt, relevante Kriterien seitens des Kunden etc.) besprochen wurden. Danach wurde ein Termin vereinbart. Die Terminbestätigung samt Anfahrtsplan und Kandidatenprofil etc. erfolgte prompt. Der Empfang vor dem Interview war sehr nett, man fühlte sich richtig wohl (Getränk und man plauderte kurz - dadurch wurde mir die Nervosität genommen). Dann wurden die Test´s erklärt. War kein Problem, es wurden div. allgemeine Fragen gestellt. Das Interview mit dem Berater fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt (kompetent, sehr gute Unternehmensdarstellung und Jobbeschreibung). Nach dem Gespräch wurde man über die weitere Vorgangsweise informiert und auch tatsächlich über die weiteren Schritte auf dem Laufenden gehalten. Ich wünsche mir, dass alle Personalberater so persönlich an die Sache ran gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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richtig schlecht: das ist das Negativbeispiel der Recruiting-Branche

2,2
Bewerber/inHat sich bei Teamforce Human Resources GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

auf den verpflichtenden Motivationstest VOR dem Bewerbungsgespräch wurde nicht hingewiesen. Dieser ist nicht wissenschaftlich und wird von keinem externen Anbieter durchgeführt. Auch Ergebnisse werden nicht besprochen. Bei Ablehnen der Durchführung des Tests findet kein Gespräch statt.
FYI: Die Fragen im "Kandidatenprofil" sind nicht statthaft und dürfen nicht-wahrheitsgemäß beantwortet werden. Aufgrund der Art der Fragen kann auch KEINE ENTLASSUNG bei wissentlicher Lüge folgen.

Bewerbungsfragen

  • Rauchen Sie?
  • Chronische Leiden
  • Vorstrafen
  • Gibt es sonstige wissentliche Umstände, wie z.B. Schwangerschaft, gesundheitliche
  • Beeinträchtigungen oder Verletzungen, schwebende Strafverfahren, Prozesse, Verhandlungen,
  • Gehaltspfändungen usw., die dem Dienstgeber bekannt zugeben wären?
  • Eigene Einschätzung (bitte nennen Sie je 3 Stärken und Schwächen von Ihnen)
  • charakterliche Eigenschaften/Softskills
  • fachliche Kompetenz/Hardskills

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Absage

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Teamforce Human Resources GmbH als Regional IT-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis dato habe ich noch keine so angenehme, respektvolle Absage erhalten. In einem kurzen Telefonat wurde ich über die Absage, die Gründe der Absage und die Einschätzung der Entscheider zu meiner Person informiert. Sehr professionell! Hier kann ich mir definitiv vorstellen, mich trotz der Absage, erneut zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langer Prozess mit gutem Ausgang.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei teamFORCE (Wien / Österreich) als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dank Herrn Podlaha habe ich meinen Traumjob bekommen. Immer verfügbar für Fragen, effizienter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Teamforce Human Resources GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr Zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teamforce Human Resources GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Beratung und Vermittlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teamforce Human Resources GmbH als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR Consulting auf ganz hohem Niveau

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teamforce Human Resources GmbH als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teamforce Human Resources GmbH als Quality - and Safety Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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